비정년제 폐지, 대학 교육 개혁의 첫걸음

[주장] '비정년트랙 전임교수제'를 폐지하라

교수직은 철밥통이란 말이 어울리던 시절이 있었다. 한번 교수가 되면 은퇴할 때까지 별 어려움 없이 고액의 임금과 각종 혜택을 누리던 시절 말이다. 하지만 2000년대 들어와 신자유주의 광풍이 몰아치면서 그 유명한 '노동의 유연성'이란 개념이 교수들에게도 적용되었다. 이제 교수도 어떤 유형의 교수인지 따져야 하는 세상이다. 교수의 종류가 하도 많아서 어떤 대학은 전임교수만 7가지 유형으로 구분한단다. 지금도 일부는 철밥통을 두드리며 은퇴할 때만을 기다리고 있다. 하지만 많은 교수들은 대졸자 평균 임금도 못 받으며 수많은 업무에 시달리며 하루하루를 고되게 살아가고 있다. 2023년 한국 대학의 슬픈 현실이다.

벌써 이 불의한 제도가 한국 대학가에 자리 잡은 지 20여 년이 지났다. 이들은 주당 12~26시간을 강의하고, 연구와 학생지도에 몰두해야 하며, 또 수시로 각종 특별사업에 동원되는데도 진급과 보직의 기회, 각종 회의 참여를 거부당하고 있다. 의무만 있고 권리는 없는 투명인간 신세다. 이들은 교육의 주체이면서도 대학의 의사결정 구조에서 철저히 소외되어 있다. 10년 이상을 일해도 연봉 3000만 원대에 머무르는 만년 저임금 노동자인 것이다. 이런 노력이 결과를 맺은 것일까? 최근 평택대학교가 '비정년트랙 전임교원 제도'를 없애고, 비정년트랙 교수 22명 전원을 정년트랙으로 전환시켰다. 교수사회 신분제로 악명을 떨치고 있는 비정년계열 폐지가 전국 최초로 이루어진 것이다. 축하하고 환영할 일이다. 절대 무너지지 않을 것 같았던 철옹성에 균열이 생기기 시작한 것이다.

이제 교수도 노동자라는 인식이 필요한 때다. 이 말은 지식 노동자로서 노동한 만큼 당당하게 그 댓가를 요구해야 하는 시대가 되었다는 말이다. 신분에 관계 없이 동일한 가치의 노동은 동일한 대가로 지불받아야 한다. 파이는 고정되어 있는 것이 아니다. 파이는 나누라고 있는 것이다. 최소한의 인간적 품격을 지닐 만큼 누구든 공평하게 나눠 가질 수 있어야 한다. 그래야 대학의 공동선이 실현된다. 그래야 대학은 진리탐구의 본질을 회복할 수 있다.

이 소식을 빠르게 읽을 수 있도록 요약했습니다. 뉴스에 관심이 있으시면 여기에서 전문을 읽으실 수 있습니다. 더 많은 것을 읽으십시오:

OhmyNews_Korea /  🏆 16. in KR

대한민국 최근 뉴스, 대한민국 헤드 라인

Similar News:다른 뉴스 소스에서 수집한 이와 유사한 뉴스 기사를 읽을 수도 있습니다.

충남 인권조례 폐지 코앞…시민단체 “혐오·차별 세력에 분노”학생인권조례·도인권조례 해당 상임위 거쳐20일 도의회 본회의 상정 폐지 처리 가능성
더 많은 것을 읽으십시오 »

이균용, '아빠찬스' 부인... 심상정 '전관공동체의 확장'[대법원장 후보자 청문회] 아들 대학 1학년 때 김앤장 인턴...이균용 "알지 못한다" 반복
더 많은 것을 읽으십시오 »

'한국형 바이오 빅데이터 구축' 시작의 첫걸음 내딛는다복지부·과기정통부·산자부·질병청 공동 주최로 예타조사 결과 설명회 개최
더 많은 것을 읽으십시오 »

학원에 문제팔고 수능도 출제…도넘은 교사교육부, 사교육 카르텔 철퇴모의고사 문항 판매 숨기고수능 출제 참여 4명은 고소출제경력 내세워 문제 팔기도연구원 모평 문제 만들게 한병역특례 교육 업체도 고발
더 많은 것을 읽으십시오 »

'기분 안 나쁘게 하는 게 교육인가'... 교수들도 법 개정 촉구민교협 "법정 만남 예비한 교육... 아동학대처벌법 고쳐야"
더 많은 것을 읽으십시오 »

피해자가 엄벌 원해도 감형, 대법원장 후보의 ‘가해자 빙의’[플랫]2018년 한국 대법원은 문자 그대로 ‘기념비적’ 판결을 내놓는다. 성희롱을 사유로 해임된 대학...
더 많은 것을 읽으십시오 »