이정식 후보자가 맡았던 노사발전재단, 비리종합세트였다

이정식 고용노동부 장관 후보자가 고용부 산하기관 노사발전재단 사무총장으로 근무하던 3년간 직원들의 절반가량이 비위 혐의로 징계받은 것으로 나타났습니다.

이정식 고용노동부 장관 후보자가 고용부 산하기관 노사발전재단 사무총장으로 근무하던 3년간 직원들의 절반가량이 비위 혐의로 징계받은 것으로 나타났다. 채용비리, 고객정보 유출, 업무추진비 유용, 직장 내 성희롱 등 적발된 직원들의 위법 행위는 '비리종합세트'를 연상케 할 정도였다. 직원 규모만 1만2,000여 명에 달하는 정부 부처를 이끌어야 하는 만큼 인사청문회 과정에서 관리자로서의 자질 논란이 불거질 것으로 보인다.

다섯 번의 징계 조치 대상자를 합하면 162명에 달한다. 2019년 말 노사발전재단의 임직원 수가 289명인 점을 감안하면 중복 징계를 받은 직원이 있을 수 있다는 점을 고려해도 절반 정도가 크고 작은 징계를 받았다는 추정이 가능하다. 노사발전재단의 이런 근무기강 해이 문제는 국회에서도 매년 논란 거리가 됐다. 2018년 10월 16일 열린 국회 환경노동위원회 국정감사에서 임이자 당시 자유한국당 의원은"직원들이 185건의 허위출장을 통해 1,750만 원을 부정수급했다"며"비리천국 아니냐"고 비판했다. 2019년 국정감사에선 같은 당 문진국 의원이"2016년부터 2019년 7월까지 정부와 재단 자체감사를 통해 41건의 징계처분과 65건에 대한 경고가 내려졌다"고 공개하기도 했다. 고용부는 이 후보자의 개인 비위 사실도 확인해 해임을 요구했지만, 재단 이사회가 받아들이지 않은 것으로 드러났다.

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