국립 순천대학교는 대학의 체계적인 데이터 성과관리를 위해 ‘IR센터’를 확대 개편하여 개소하였다고 밝혔다. 국립 순천대학교는 대학의 체계적인 성과관리를 통한 지속적인 교육혁신을 위해 지난 7월 행정조직을 개편하여, 기존 기획조정과의 성과관리팀과 교육혁신본부의 교육질관리센터를 통합한 ‘IR센터’를 이달 22일 공식 출범하였다. 순천대 이병운 총장은 'IR센터의 출범은 교육, 연구, 산학협력 등 전반적인 대학 성과를 자체 성과관리기구를 통해 관리‧환류하는 체제로 전환한다는 의미'라며, '체계적인 데이터 관리와 분석으로 대학경영 및 교육·연구 분야에서 대학 구성원의 합리적인 의사결정에 도움이 될 것으로 기대한다'고 밝혔다.
국립 순천대학교는 대학의 체계적인 성과관리를 통한 지속적인 교육혁신을 위해 지난 7월 행정조직을 개편하여, 기존 기획조정과의 성과관리팀과 교육혁신본부의 교육질관리센터를 통합한 ‘IR센터’를 이달 22일 공식 출범하였다.
IR센터에서는 성과관리시스템 구축을 통해 대학의 주요 정책 및 재정사업의 효율성을 파악하고 피드백을 제공함으로써 대학 운영 효율화를 도모하고, 더 나아가 대학 중‧장기발전계획과 연계하여 대학의 주요성과 목표를 정량적으로 구체화하고 측정할 수 있는 지표들을 개발‧관리할 예정이다. 순천대 이병운 총장은"IR센터의 출범은 교육, 연구, 산학협력 등 전반적인 대학 성과를 자체 성과관리기구를 통해 관리‧환류하는 체제로 전환한다는 의미"라며, “체계적인 데이터 관리와 분석으로 대학경영 및 교육·연구 분야에서 대학 구성원의 합리적인 의사결정에 도움이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.
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[기고] 코로나19가 가져온 성과관리 혁신의 시대이처럼 일과 성과에 대한 인식과 환경이 크게 변화함에 따라 어떻게 하면 구성원들이 좋은 성과를 내고 공정하게 평가받을 수 있는지, 또한 리더는 이들의 성과와 성장을 어떤 식으로 지원하고 육성할 것인지에 관한 관점과 인프라 측면에서도 변화와 혁신이 요구된다. 지금은 조직의 비전과 소명(Mission)에 구성원 개개인이 수행하는 업무의 의미와 가치를 긴밀하게 연계시키고, 리더의 불완전한 기억이 아닌 축적된 데이터에 기반하여 구성원의 성과를 평가하고, 삶과 커리어 성장을 지원할 수 있는 성과관리 시스템이 필요하다. 효율적인 비대면 근무 환경 조성과 공정한 평가를 하기 위해 필자의 회사는 ‘자율근무관리 시스템’과 ‘상시 성과관리 시스템’ 등의 인프라를 구축했다.
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