[“노조, 왜 해?” 물으신다면②]“노조왔숑!” 카카오노조는 오늘도 뛴다, ‘격차 해소’ 위해

서승욱 ‘크루유니언(민주노총 화섬식품노조 카카오지회)’ 지회장의 별명은 ‘한국에서 가장 교섭을 많이 하는 노조위원장’이다.

서승욱 ‘크루유니언’ 지회장의 별명은 ‘한국에서 가장 교섭을 많이 하는 노조위원장’이다. 크루유니언에는 카카오 본사뿐 아니라 카카오뱅크, 택시 호출·대리운전·렌터카 서비스 등을 제공하는 카카오모빌리티, 모니터링·고객지원을 담당하는 케이앤웍스 등 크고 작은 14개 계열사 직원들도 가입해 있기 때문이다.

그런 보편적 권리를 많은 노동자들이 아직도 누리지 못하는 현실 앞에서 이들은 어떤 고민을 하고 있을까. 이들이 생각하는 ‘노조’는 무엇이길래, 노동조건이 상대적으로 열악한 계열사의 노조할 권리를 보장하기 위해 동분서주할까. 지난달 21일 경기 성남 판교 크루유니언 사무실에서 서 지회장과 이흥열 사무국장을 만났다.“꼭 위기여야만 노조 생기는 건 아냐…당연한 권리”“ 카카오는 원래 수평적 문화와 소통을 강조한 조직이었다. 하지만 시간이 흐르며 기업이 성장하고 여러 변동을 겪으며 소통이 줄어들었다. 사업부문을 분사해 확장하는 과정에서 직원들이 자신의 의사와 관계없이 자리를 옮기게 되는 일이 잦았다. 명함을 새로 찍으면 또 옮기는 수준이었다. 그 과정에서 노동자들이 의사를 전달하기 어려웠고, IT업계 장시간 노동과 포괄임금제 이슈도 영향을 미쳤다. 노사협의회가 있었지만 협의 횟수도 적었고 무엇보다 노동자들이 자체적 역량을 갖춰야 한다고 느꼈다. 노사협 구성원들이 노조 결성의 주축이 됐다.

- 크루 유니언은 조합원 평균연령이 35세일 만큼 청년 조합원이 많은 조직이다. 일각에서는 청년세대가 상급단체나 기존 노조에 거부감이 있다고 하는데, 민주노총 가입에 어려움은 없었나.

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