[단독] '쉴 시간 더 달라' 했더니 '너 퇴사'... 이것도 '직장내 괴롭힘'

하루에 30분밖에 못 쉰 학원강사. '30분 연장' 요청에 '나가'라는 학원. 법원은 '직장 내 괴롭힘'으로 봤습니다.

사진은 기사와 직접적인 관련이 없습니다. 게티이미지뱅크

그러나 B원장은 거절했다. 그러면서"아이들과 밥을 먹는 게 부당하다고 생각되면 나갈 수밖에 없다"고 요구했다. A씨가 사직을 거부하자, B원장은 A씨에게"새 일자리를 찾아보는 게 어떻겠냐"며"스스로 나가지 않는다면 교육청에 신고하겠다"고 했다. B원장이 평소 일을 트집 잡아 경고장을 자꾸 보내자, A씨는 조울증 진단을 받고 병가를 냈다. 법원 판단도 다르지 않았다. 재판부는"휴게시간은 사용자의 지휘·감독에서 완전히 벗어나 있어야 한다는 점을 고려하면 쉬는 시간 30분을 더 달라고 한 건 무리한 요구가 아니다"고 판단했다. 재판부는 B원장의 대응도 문제 삼았다. 재판부는"B원장이 처음 보낸 경고장은 내용이 다소 모멸적인 데다, 곧바로 잘못을 인정하라고 요구하는 등 일방적이었다"며"B원장이 A씨의 정신상태 등을 언급하면서 강압적으로 그만두라고 요청한 점 등을 고려하면 업무상 적정 범위를 넘은 위법한 직장 내 괴롭힘이 맞다"고 밝혔다. 재판부는 어학원과 B원장이 함께 지급해야 할 배상금으로는 1,750만 원을 책정했다. 이 판결은 확정됐다.

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