(서울=연합뉴스) 강태우 기자=SK하이닉스[000660] 노동조합이 올해 8% 수준의 임금 인상, 임금피크제 폐지 등의 내용을 담은 임금단체...
26일 업계에 따르면 한국노동조합총연맹 산하 SK하이닉스 이천·청주사업장 전임직 노조는 이날 '2024년도 임단협 요구 안건'을 노조원들에게 전하고 투표를 진행했다. 그 결과 노조안이 가결되면서 사측과 협상이 급물살을 탈 전망이다.전임직에 대해서는 지난 2021년 8%, 2022년 9% 수준의 임금 인상이 이뤄졌다. 지난해에는 유례없는 '반도체 한파'로 인해 전임직과 기술 사무직 모두 4.5% 인상에 그쳤다.전임직 노조와 회사 측은 오는 27일 임금협상 상견례를 가질 예정이며, 사무직 노조는 이날 상견례를 한 것으로 전해졌다.
전임직 노조는 평균 직무급 24만원과 평균 경력급을 포함해 총 32만7천756원의 임금 인상을 요구하고 있다. 현재 전임직 직원의 평균 직무급은 296만136원으로, 지난해 말 기준 8%대 인상이다. 올해 초 이뤄진 2% 수준의 선인상이 반영된 수치다.노조에서 작년보다 두배에 가까운 임금인상을 요구하고 나선 것은 실적 개선세가 뚜렷하기 때문으로 풀이된다.올해는 분위기가 다르다. SK하이닉스는 지난 1분기 2조8천860억원의 영업이익을 기록하며 '깜짝 실적'을 냈다. 연합인포맥스에 따르면 올해 전체 매출은 67조4천333억원, 영업이익은 21조6천429억원을 달성할 것으로 관측된다.
이 밖에도 임금 부분에서는 업적급 179% 전액, 고정시간 외 수당 전액, 교대 수당 21만원 전액의 통상임금 산입, 초과이익성과급 지급 상한 폐지, 기존 영업이익의 10%였던 PS를 15%로 상향시키는 안도 포함됐다.정년 연장 상향, 만 58세 1월 급여부터 전년도 임금의 5%를 감액하는 임금피크제의 폐지, 40년 장기근속 포상 신설, 정년 퇴직자 퇴직제도 도입, 출산축하금 10배 확대 등이 요구안에 담겼다.한편, 노사는 협상을 통해 잠정합의안을 도출한 뒤 대의원 표결을 거쳐 임금협상을 확정지을 예정이다.
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