2차전지 ‘에코프로’ 1호 명인 배문순 씨 한보철강 용접공이었던 20대 청년 설비문제·라인최적화 전문가 돼 공장 가동 오류 95%까지 줄이기도 “AI시대에도 기술인재 미래 밝아” 대기업 명장제도, 중견기업으로 확산 현장 우수인재에 전권주고 임원 대우
“AI시대에도 기술인재 미래 밝아”현장 우수인재에 전권주고 임원 대우 포스코·삼성전자·LG화학 등 대기업에서나 볼 수 있었던 ‘명장’ 우대가 중견기업으로도 확산되고 있다. 이차전지 기업 에코프로그룹은 최근 에코프로비엠 설비기술팀 소속 배문순 직장을 ‘명인’으로 선정했다. 올해부터 도입한 전문가 제도의 일환으로 현장에서 우수 인재를 선발해 3년간 준임원으로 대우한다. 업무 전반에서 해결사로 활약할 수 있도록 권한을 부여하고 급여도 맞춰준다.
비슷한 기업들 사이에서 명장 제도를 운용하는 곳은 현재 에코프로가 사실상 유일하다. ‘노하우가 있고 열심히 하는 직원들을 대기업 부럽지 않게 대우해줘야 한다’는 이동채 에코프로 창업주 뜻에 따라서다. 이동채 창업주는 지난달 임명식에도 참석해 직접 배 명인을 격려했다. 2017년 에코프로비엠 오창 CAM4 공장 일화도 유명하다. 설비를 새로 들여온 탓에 가동 초기 오류 보고가 하루에 1000건 가까이 발생했는데 그가 공정을 개선한 후 오류가 50건 안팎으로 95% 가까이 줄였다. 토론에서 나온 부하 직원의 아이디어를 적극 발전시켜 반전 공정을 개선한 게 결정적이었다고 한다. 배 명인은 “아무리 전문가라도 혼자서는 개선할 수 있는 게 거의 없고, 여러 유관부서를 인터뷰하고 수없이 회의를 한다”며 “실력만큼이나 동료들과의 열린 소통이 중요하다”고 강조했다.
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