회사 관두지 말고, 일을 열심히 하지 마…그러려고 했는데

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“일을 향한 찬가는 놀랍도록 많다. 그런데도 죽어가는 순간 자신이 너무 일을 조금 했다고 후회하는이는 없다.”

84년 장기연구 결과 행복-일 분리 못 해 게티이미지뱅크 Z세대는 직업에서 성취감을 얻는 데 그치지 않고 ‘일과 삶의 균형’을 중요하게 생각한다. 하지만 여가시간이 늘어난다고 더 행복해질까? 미국 하버드대학의 행복 연구는 행복한 삶에서 일이 얼마나 중요한지 보여준다. 케르스틴 쿨만 Kerstin Kullmann <슈피겔> 기자 테레제 크루제는 자신의 직업에 관해 이야기할 때 ‘소중한’이나 ‘열정’ 같은 단어를 사용한다. 그는 자신이 하는 일을 좋아하지만 동시에 근무시간을 정확히 기록하고 초과근무를 하지 않도록 주의한다. 너무 열심히 일하는 것을 원하지 않기 때문이다. 크루제는 심리치료사다. 독일 라이프치히에서 일하는 그는 삶의 위기에 처한 사람의 집을 방문하거나, 진료소에서 우울증, 공포증, 심리적으로 힘들어하는 사람을 상담한다. 일에서 오는 과부하는 크루제 개인뿐 아니라 많은 내담자가 겪고 있는 문제다.

그는 정치적으로 이 직업의 가치를 높여주어야 한다고 생각한다. 인생을 행복하게 사는 데 직업이 큰 힘을 발휘할 수 있다. “항상 직업 그 자체에서 만족감을 느낄 필요는 없다”고 폴은 생각한다. 일하며 좋아하는 사람들을 만나는 데서 행복을 찾을 수도 있다. 왜 Z세대가 이런 것을 중요하게 생각하지 않는지 의문이라고 폴은 말했다. 이 의문에 클라우스 후렐만은 답할 수 있을까? 사회학자인 그는 지난 몇십 년간 젊은이들의 태도, 소망, 두려움이 어떻게 변화해왔는지 연구했다. 후렐만은 독일 베를린 허티스쿨에서 공공보건을 가르치는 교수다. 2002년부터 그는 동료 연구자들과 함께 ‘쉘 청년 연구’를 하고 있다. 그는 6개월마다 나오는 연구지 연구에도 참여한다. ■ Z세대, 노동시장 영구적으로 바꿀 수도 그렇다면 Z세대는 어떻게 지내는가? “정말 좋지 않다”고 후렐만은 말했다. 그와 동료들은 한 번도 지금처럼 청소년이 심리문제를 많이 가지고 있는 적을 보지 못했다.

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