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같은 달 일본 총무성 통계를 보면 60세 이상 취업자 비중이 22.1%(6726만명 중 1488만명)로 한국보다 낮았다. 60세 이상을 고령자로 봤을 때 3월 고령 취업자 비중이 일본을 넘어선 건 올해가 처음이다. 2000년엔 한국(8.9%), 일본(13.6%)이었고, 2019년만 해도 한국(16.8%)과 일본(21.2%)의 고령 취업자 비중은 4%포인트 이상 차이 났다. - 일본,일자리,고령 취업자,일자리 고령화,한국 노인빈곤율
세계에서 가장 늙은 나라 일본보다 한국의 고령 근로자 비중이 높아졌다. 13일 통계청에 따르면 지난 3월 전체 취업자 중 60세 이상은 637만명으로, 22.4%를 차지했다. 같은 달 일본 총무성 통계를 보면 60세 이상 취업자 비중이 22.1%로 한국보다 낮았다. 경제 규모나 인구 모두 일본이 한국을 앞서는 만큼 60세 이상 취업자 수 자체는 일본이 더 많았지만, 비중은 역전됐다.취업자 22%는 60세 이상…일본 역전 60세 이상을 고령자로 봤을 때 3월 고령 취업자 비중이 일본을 넘어선 건 올해가 처음이다. 불과 1월·2월에도 고령 취업자 비중은 한국이 일본보다 낮았다. 2000년엔 한국, 일본이었고, 2019년만 해도 한국과 일본의 고령 취업자 비중은 4%포인트 이상 차이 났다. 몇 년 새 순서가 뒤바뀌었다. 한·일 모두 60세 이상 취업자 비율이 늘었다지만, 증가 속도에서 한국이 일본을 극단적으로 앞섰다.
노인빈곤이 계속 근로로 이어져 나이가 들어서도 일을 계속해야만 생계를 이어갈 수 있는 노인 빈곤 문제가 이 같은 결과를 낳았다는 분석이 나온다. 한국 노인빈곤율은 40.4%로, 경제협력개발기구 회원국 중 가장 높다. OECD 회원국 평균 노인빈곤율보단 3배 높고, 일본의 2배다. 지난해 통계청 조사에서 65~79세 노인의 55.7%가 계속 근무하는 것을 희망했는데 이들 중 절반 이상은 “생활비에 보탬이 되어서”, “돈이 필요해서”라고 답했다. 먹고 살기 위해 일하는 고령층이 많다는 의미다. 고령층을 대상으로 한 직접일자리 정책도 고령 취업자 비중을 높인 이유 중 하나다. 정부는 올해 직접일자리 117만개를 만들겠다고 밝혔는데 이 중에서 노인 일자리가 103만개다. 지난해보다 14만7000개 늘었다. 노인 일자리에 배정한 예산은 2조원에 달한다. 정부가 월급을 주면서 고령 취업자 비중이 높아졌다.
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'생산직 25%가 5060, 20대는 외국인'…한국 청년이 없다 [고령근로 빛과 그림자]반면 고령화 영향으로 보건·사회복지서비스업 취업자 비중은 같은 기간 3.5%포인트나 늘었고, 건설업(0.3%포인트)과 운수·창고업(0.3%포인트) 등도 확대됐다. 제조업 근로자 중 60세 이상 비중은 2014년 5.2%에서 지난해 13.4%로 2배 이상 증가했다. 300인 미만 중소 제조업체의 경우 이미 2022년부터 60세 이상(14.5%)이 20대 미만(12.2%)을 역전했다. - 중소제조업,생산라인,제조업 취업자,제조업 인력,제조업 비중
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