특별근로감독 결과 17건 적발
게티이미지뱅크. “엎드려뻗쳐”, “96년생 이하 여성 가산점” 등 직장 내 상습적인 폭행·욕설·성차별로 공분을 샀던 국내 인력파견업체 ‘더케이텍’ 대상 정부 특별근로감독 결과 살 빼기 강요 등 관련 법 위반이 적발됐다. 고용노동부는 지난 5월부터 더케이텍에 대한 특별근로감독을 한 결과, 직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법 등 17건의 법 위반을 확인했다고 10일 밝혔다. 창업주 이아무개씨가 등기이사로 올라가지 않은 상태에서 직접 고용하는 인력의 인사·채용 등 일부 사업경영권을 실질적으로 행사하고 이 과정에서 직원들을 상습 폭행하는 등 괴롭히는가 하면 직원 채용 과정에서 성 ·연령을 이유로 차별한 사실 등이다.
노동부는 이 밖에 추가로 확인한 사례도 공개했다. 이씨가 일부 직원에게 체중 감량을 강요하고 주기적으로 체중을 점검했다는 것이다. 체중 감량 우수직원에겐 창업주와의 식사 자리를 제공하고, 미흡한 직원은 경고 조처했다. 사적인 일에 운전 강요, 복장 불량 등 업무와 무관한 창업주 지시를 이행하지 않은 이유로 시말서 작성을 강요하고 직원 38명의 급여 674만원을 마음대로 삭감하기도 했다. 또 이씨 탄생을 비롯한 생애를 직원과 공유하고 이씨의 취임사 음원을 감상하는 사내 예술제에 참여하고 연습하라는 강요도 있었다. 더케이텍은 지난 3월 직장 내 괴롭힘으로 과태료를 부과받은 뒤에도 사내 예술제를 계속하다 노동부 특별근로감독 착수 이후에야 중단했다. 노동부는 이밖에 연장·야간·휴일근로수당 등 8000만원의 임금 체불과 1770회에 걸친 연장근로 한도 초과 등 위반 사항도 확인했다.
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'엎드려뻗쳐' 자격증 못땄다고 직원 폭행한 더케이텍 창업주중견 인력파견업체 더케이텍의 창업주가 직원들에게 자격증을 취득하지 않았다는 이유 등으로 상습적으로 폭행하고, 회사 차원에서 체중 감량을 강요하는 등 직장 내 괴롭힘을 일삼은 것으로 드러났다. 더케이텍은 대표이사가 아닌 창업주가 인사·채용 등 일부 사업경영권을 실질적으로 행사하면서 상습적으로 직원들을 폭행하는 등 괴롭힘 행위를 이어온 것으로 드러났다. '1996년생 이하 여성은 가산점이 있으니, 면접 참여를 독려하라'는 창업주의 지시에 따라 차별이 발생했고, 채용 공고에도 ‘20대 초반 여성’, ‘40~65세 우대조건 제시’ 등 연령 차별 문구가 기재됐다.
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