일부 기업들이 임금 인상에 나섰지만 이처럼 큰 폭의 인상은 이례적입니다.\r일본 패스트리테일링 유니클로 직원 연봉
글로벌 의류 브랜드 ‘유니클로’를 운영하는 일본 패스트리테일링이 올해 직원 연봉을 최대 40% 인상할 방침이라고 니혼게이자이신문이 11일 전했다. 패스트리테일링의 전면적인 임금 인상은 지난 2000년 이후 23년 만이다.
전 세계에서 '유니클로'를 전개하는 일본 의류 업체 패스트리테일링이 오는 3월부터 일본 직원들의 연봉을 최대 40% 인상할 방침이라고 니혼게이자이신문이 11일 보도했다. 사진은 이날 일본 도쿄 도심의 유니클로 매장 앞으로 시민들이 지나가는 모습. AFP=연합뉴스 하지만 해외로 눈을 돌리면 사정은 다르다. 가령 더 높은 연봉을 받는 미국과 유럽의 근무자를 일본에서 일하게 하려면 급여 수준을 맞춰줘야 하는데, 현재 기준이 이에 못 미친다는 얘기다.실제로 일본 기업들의 전반적인 임금 수준은 주요 선진국은 물론 중국 주요 도시보다도 낮다. 미국 컨설팅 업체 머서에 따르면 지난달 기준 일본 기업들의 관리자 연봉은 약 9만 6000달러로 약 22만 달러인 미국 기업들의 절반에도 못 미쳤다. 같은 조사에서 중국 베이징의 주요 기업 관리자 연봉은 약 14만 달러로 나타났다.
패스트리테일링의 임금 인상은 기시다 후미오 정권이 내건 ‘인플레율을 넘어서는 임금 인상’에 호응하는 측면도 있다. 이같은 일본 정부 방침에 따라 캐논은 전 직원을 대상으로 기본급을 일률적으로 월 7000엔 인상한다고 밝혔고, 건설ㆍ엔니니어링 기업인 닛키홀딩스와 인터넷 쇼핑업체 쟈파넷홀딩스는 오는 4월부터 임금을 10% 올릴 계획이다.
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