지난해 평균 인상률은 기본 인상률 5%에 성과 인상률 평균 4%를 더한 9%였습니다.\r삼성 연봉 임금
삼성전자가 올해 1%대 임직원 임금인상을 추진하는 가운데, 등기임원의 보수한도는 480억원으로 17% 증액하는 안건을 주주총회에서 통과시켰다. 지난해엔 일반보수 330억원과 장기성과보수 80억원 등 410억원의 보수한도가 통과됐는데, 장기성과보수를 70억원 늘린 것이다. 다만 지난해 실제로 집행된 보수는 225억원 수준이었다.
이날 주총장에선 주주가치 제고를 위한 노력이 부족하다는 지적이 다수 제기됐다. 한 주주가 질문권을 얻어 “10만원대에 산 주식이 지금 5만~6만원대를 턱걸이한다. 주가를 관리할 마음이 없느냐”며 불만을 터뜨렸다. 한종희 삼성전자 부회장은 “시설 투자를 확대하고 인수합병을 고민하는 등 장기적으로 지속성장과 주주가치를 제고하도록 노력하겠다”고 답했다.미래 먹거리 위해…“R&D 투자는 계획대로” 미래 먹거리에 대한 관심도 뜨거웠다. 이정배 DS부문 메모리사업부장은 “반도체 시장이 어렵지만 5세대 통신, AI 등 신규 응용처와 고성능 제품이 메모리 수요를 지속해서 견인할 것”이라며 “최근 챗GPT 등 생성형 AI 시장 확대로 반도체 수요에 매우 긍정적 영향을 기대한다. 차세대 기술을 차질없이 준비하겠다”고 말했다.
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