(서울=연합뉴스) 김주환 기자='던전앤파이터'를 만든 넥슨의 핵심 계열사 네오플, 국내 게임사 시가총액 3위 엔씨소프트[036570] 노동조...
7일 게임업계에 따르면 네오플 노동조합은 지난 4일 입장문을 내고"네오플의 높은 실적에도 불구하고 회사는 임금 인상률을 그룹사와 동일한 수준으로만 제안하고, 인센티브는 제안조차 하지 않았다"며 교섭 결렬 사실을 밝혔다.네오플 노조는"네오플 직원 수는 그룹 전체 직원의 20% 이하지만, 2022년 기준 총 초과근무 시간은 나머지 그룹 전체 직원보다 많을 정도로 과중한 업무를 수행해왔다"며"2019∼2023년 넥슨 그룹 영업이익 5조4천99억원 중 네오플은 70%가 넘는 3조 8,134억원의 영업이익을 달성해왔다"고 밝혔다.
그러면서 작년에 달성한 영업이익 6천708억원의 2%도 되지 않는 적은 수준의 보상을 지적하며 공정한 배분을 위한 정보 공개를 요구했지만, 사측은 납득할 수 있는 수준의 보상안이나 제안을 내놓지 않았다고 비판했다.조정우 네오플 노조 지회장은 연합뉴스와 통화에서"지난 5일 중앙노동위원회에 조정신청을 했고, 현재 네오플 본사가 있는 제주지방노동위원회로 이관된 상황"이라고 전했다. 이에 대해 사측은"네오플 영업이익은 2022년 7천557억원에서 2023년 6천708억원으로 11% 이상 감소했으나 노조는 2022년 평균 임금 인상률 8%보다 더 높은 9.24%의 인상률을 요구하고 있다"고 반박했다.
이어"임금 보상과는 별개로 제주 지역 임직원에 사택 또는 임대료 지원금과 항공료를 지원하고, 일부 개발 조직의 서울 이전 당시 이전 지원금과 이사비를 전액 지급하는 등 독보적인 복지 혜택을 제공했다"고도 했다. 네오플을 제외한 넥슨코리아 산하 개발 법인이 모두 평균 임금 인상률 6.3%에 합의했다는 점도 강조했다.최근 경영난으로 권고사직 프로그램, 분사 계획, 구사옥 매각 등의 계획을 발표한 엔씨소프트도 노조가 공개 반발하고 나섰다.노조는"엔씨가 위기에 처한 것은 리더십 부재로 재미있는 게임을 만들어내지 못한 것임에도 불구하고, 직원들을 '단순 소모품'과 '비용 절감 요소'로만 취급하고 있다"고 현 상황을 진단했다.
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