[매경CEO특강] 창업도 취업도 남 따라가면 레드오션

윤경욱 스펙터 대표 이화여대서산업 변화속도 너무 빨라'자신만의 무기' 찾아야취업 후엔 평판관리 중요10초만에 조회 가능 서비스대기업·스타트업 4천곳 이용

대기업·스타트업 4천곳 이용 "취업도 투자와 마찬가지로, 다른 사람들과 반대되는 선택을 했을 때 성공 가능성이 더 커집니다. 진로를 선택할 때, 내가 정말 가고 싶은 길인지 아니면 남들 가는 길이 좋아 보여서 따라가는 것인지 고민해봐야 합니다."

2020년 설립된 스펙터는 서류 전형과 면접만으로 채용 결정에 어려움을 겪는 기업들을 위해 입사 지원자들의 평판 조회 서비스를 제공하고 있다. 지원자들의 이름과 전화번호만 입력하면 10초 만에 평판 조회가 가능하다. 스펙터가 제공하는 평판은 크게 두 가지다. 하나는 대표자나 임원, 인사팀 등 인사권자가 작성하는 평판이고 나머지는 전 직장 상사나 후배 등 가까이서 일을 함께했던 동료들의 평가다. 전자가 업무 능력 평가라면 후자는 지원자 성향 위주로 서술된다. 스펙터는 윤 대표가 창업한 두 번째 회사다. 첫 번째 회사는 대학생들 사이에서 과 단체 점퍼 공동구매 플랫폼으로 유명한 '타운어스'다. 2015년 타운어스 창업 첫해 매출은 10억원을 넘어섰고 당시 100억원의 기업가치를 인정받아 투자 유치에 성공하기도 했다. 중국 등 해외 진출에서도 성과를 냈다. 그러나 코로나19 확산으로 대학들이 일제히 휴강에 돌입하면서 사업은 큰 타격을 입었다.

윤 대표는 또"투자 유치 시장은 채용 시장과 매우 닮아 있다"고 말했다. 회사에 취업할 때 연봉을 너무 과하게 받으면 그 연봉만큼 스스로의 능력을 증명해내야 한다. 사업하면서 투자받을 때도 마찬가지다. 투자를 받고 성과를 내지 못하면 회사는 곧 위기를 겪게 된다. 윤 대표는"성과가 기대치에 미치지 못할 때 투자자들은 금세 돌아서게 되는데 이때 남은 자금으로 수익을 내지 못하면 회사가 쉽게 무너진다는 사실을 간과했다"고 회고했다.

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