[매경 CEO 특강] '연공서열식 임금체계, 한국 세대갈등의 원인'

윤희숙 前 국민의힘 의원 이화여대서고성장 시대 산물 '연공급제'성장률 낮은 현실과 안맞아2030 취업 점점 더 어렵지만매 순간 최선의 선택 하도록대범한 태도로 결단력 키워야

대범한 태도로 결단력 키워야 "과거 고성장 시대 산물인 연공급 제도는 현실에 맞게 수정돼야 합니다. 50대 직원이 20대 신입 연봉의 3배를 가져가는 임금체계에서 정년 연장은 젊은 층의 일자리를 빼앗고 세대 간 전쟁을 불러올 수밖에 없습니다."

윤 전 의원은"3년 연속 10%대 경제성장률을 기록할 정도로 가파르게 성장하던 대한민국은 지난 30년간 꾸준히 후퇴했다"며"이 흐름이 지속된다면 30년 후에는 마이너스 성장을 기록할 것"이라고 전망했다. 그는"대한민국 잠재성장률은 2%로 경제 규모가 쪼그라들고 일자리가 사라지는 상황"이라며"성장하지 못하는 국가에서 취업 준비생들은 많은 고통을 겪게 되고 사회적 분위기는 어두워질 수밖에 없다"고 덧붙였다. 윤 전 의원은"외부에서 봤을 때는 우리나라는 전쟁 폐허에서 전례 없는 성장을 이룬 기적의 나라지만 내부적으로는 자살률 1위, 출산율 꼴찌, 국민 2명 중 1명은 장기적 울분 상태에 놓여 있는 병든 국가"라며 이런 문제들을 극복하고 경제성장률을 회복하기 위해서는 사회적 분위기와 구성원들이 성숙해져야 한다고 강조했다.

윤 전 의원은"자녀가 좋은 직장을 잡지 못하면 부모가 일을 더 하면서 자녀의 구직을 오랫동안 뒷바라지하는 사례들을 주변에서 많이 접했다"며"부모가 그 자리에 계속 머무르니까 자녀가 취업에 어려움을 겪는 것인데 사람들은 이러한 구조를 잘 모른다"고 설명했다. 그는"노동시장 구조에 대한 사회적 이해를 높이고 이중구조를 개혁해 젊은 층이 양질의 일자리를 얻을 수 있게 해야 한다"고 강조했다.

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