“회사 다닐 맛 난다” 육아휴직 1년 더, 매달 1회 전직원 휴무…패션업계 ‘사내복지’ 경쟁

무신사, 초등 입학 자녀 기념 선물 신세계인터, 매달 1회 전사 휴무 소통 늘리기도…LF ‘브릿지보드’ 경영 반영 발란, 랜덤 매칭 ‘우연한 점심’

발란, 랜덤 매칭 ‘우연한 점심’ 패션업계가 임직원들을 위한 사내 복지를 확대하고 있어 눈길을 끈다. 초등학교 입학 자녀를 위해 선물을 증정하는 것은 물론, 자사 제품 구매 시 할인 혜택도 기본으로 제공한다. 수평적 기업 문화를 위해 협의체를 구성하고, 근로 환경을 개선할 수 있는 안건을 직원들이 직접 제안하기도 한다.

임직원들이 자사 제품을 많이 이용해볼 수 있도록 무신사는 ‘셀프러브비’라는 사내 복지도 있다. 입점 브랜드 상품을 구매할 때 필요한 금액을 지원하는 것으로 월 10만원 내에서 페이백 형태로 제공한다. 생일이 있는 달에는 20만원을 추가해 총 30만원을 지원한다.

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