EBS가 경영악화를 이유로 청소노동자 노조 간부 3인에게 계약 연장 불가를 통보해 경영악화 책임을 청소노동자에게 떠넘긴다는 비판과 함께 노조를 무력화한다는 우려가 나온다. 노동자들은 전원 고용 승계할 것을 요구했지만, EBS는 거절의 뜻만 되풀이하고 있다 EBS
EBS가 경영악화를 이유로 청소노동자 노조 간부 3인에게 계약 연장 불가를 통보해 경영악화 책임을 청소노동자에게 떠넘긴다는 비판과 함께 노조를 무력화한다는 우려가 나온다. 노동자들은 전체 노동자들의 임금이 삭감되더라도 전원 고용 승계할 것을 요구했지만, EBS는 “인력 고용은 EBS 권한 밖”이라며 사실상 거절의 뜻만 되풀이하고 있다.
이에 고용불안을 느낀 청소노동자들이 모여 지난달 2일 노동조합을 결성했고, 신규 용역업체는 9일 분회장, 부분회장, 사무장 등 노동조합 핵심간부 3명에게 계약연장 불가를 통보했다. 처음 명단을 특정한 현장 관리소장과 신규 용역업체, EBS는 모두 책임을 부인하고 있다. 계약만료를 통보받은 당사자 3명은 통보일로부터 현재까지 매일 출근 투쟁과 선전전을 진행해왔다. 계약만료를 통보받은 김미숙 공공운수노조 경기지역지부 EBS분회 부분회장은 “임금은 삭감되고 노동은 과중돼 남은 동료들의 근무 환경은 더욱 악화되었고 나는 하루아침에 부당해고를 당했다”며 “복직은 물론 다시 돌아올 일터는 적절한 임금과 급여 보호, 안전한 근무환경과 보장이 갖춰져 있어야 한다. 우리는 이런 환경을 만들고자 투쟁에 나섰다. 사업주는 근로자를 해고할 때 합법적인 사유와 절차를 지켜야 한다”고 말했다.
미디어 산업의 노동인권에 대한 지적도 이어졌다. 김영민 한빛미디어노동인권센터장은 “고용불안에 최소한의 권리라도 지켜보고자 노조를 만들자 노조 간부들을 골라 해고하는 노조 탄압은 아주 익숙한 일”이라며 “방송 분야 비정규직 스태프들은 노조를 가입하는 것만으로도 여러 가지 유무형의 불이익을 감수해야 한다”고 했다. 아울러 “국가적으로 노조를 폭력배처럼 몰아가는 요즘, 노조와 대화의 선례를 만들지 않겠다는 강력한 의지는 더욱 당연한 일”이라고 했다.
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