올해 상반기 우리나라 근로자의 임금 인상률이 지난해의 절반 미만인 것으로 나타났다. 성과급 등 특별 급여의 감소 영향이 ...
한국경영자총협회가 15일 발표한 ‘2023년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’을 보면, 올해 상반기 상용근로자의 월평균 임금은 작년 동기 대비 2.9% 오른 395만8천원으로 집계됐다. 이는 작년 같은 기간의 임금 인상률과 비교해 3.2%포인트 낮은 수준으로 오른 것이다. 사업체 규모별로는 300인 이상 사업체의 근로자 임금 인상률이 1.9%로 지난해 상반기보다 큰 폭 낮아졌고, 300인 미만 사업체는 지난해 4.8%에서 올 상반기 2.8%로 하락했다.
경총은 성과급 등 특별 급여의 감소가 임금 인상률 둔화를 초래했다고 분석했다. 올해 상반기 기본급 등 정액 급여는 지난해 같은 기간보다 4.0% 늘었지만, 성과급 등 특별 급여는 반대로 4.0% 줄었다는 것이다. 특별 급여 인상률은 300인 이상은 -3.2%, 300인 미만은 -7.0%로 300인 미만의 감소 폭이 더 컸다. 하지만 300인 이상 사업체의 특별 급여 비중이 300인 미만보다 월등히 높아 특별 급여 감소가 전체 임금에 미치는 영향은 300인 이상이 더 컸다고 경총은 설명했다. 업종별로 임금 인상률 차이가 컸다. 전기·가스·증기업의 월평균 임금은 올해 상반기 9.3% 증가해 조사 대상 17개 업종 중 가장 높은 인상률을 보였다. 금융·보험업은 유일하게 2.0% 감소했다. 다만 금융·보험업의 월평균 임금은 740만2천원으로 조사 대상 중 가장 많았다. 상여금 등 특별급여의 업종별 격차는 지난해 상반기 39.8%포인트에서 올해는 70.7%포인트로 확대됐다.
경총 하상우 경제조사본부장은 “올해 상반기 임금인상률이 작년에 비해 낮아진 것은 특별급여 감소로 인한 것”이라며 “실적과 근로자 성과에 따라 지급되는 성과급은 불가피하게 변동 폭이 크다”라고 말했다.끈질긴 언론, 한겨레의 벗이 되어주세요 후원하기 후원제 소개 권력에 타협하지 않는 언론,
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