![AI 반도체 경쟁에 불붙은 ‘주 52시간 예외 특별법’ 논란 [뉴스 쉽게보기]](https://i.headtopics.com/images/2025/2/8/maekyungsns/6573324815246021230088-6573324815246021230088-1067311B61C567FD246DE6D5A7093153.webp)
요즘 경제든 정치·사회 분야든 참 분위기가 뒤숭숭해요. 미국에선 자국 이익을 더 챙기겠다며 세계 질서를 뒤집는데, 우리나라에선 대통령이 탄핵 심판을 받는 중이니 그럴 수밖에 없겠죠. 이런 와중에 인공지능(AI) 같은 기술들의 발전은 너무나 빨라서 뒤처지지 않으려면 각국 정부와 기업이 긴장해야 하는 상황이고요. 최근 이런 상황이 종합적으로 반영된 논란 하나가
요즘 경제든 정치·사회 분야든 참 분위기가 뒤숭숭해요. 미국에선 자국 이익을 더 챙기겠다며 세계 질서를 뒤집는데, 우리나라에선 대통령이 탄핵 심판을 받는 중이니 그럴 수밖에 없겠죠. 이런 와중에 인공지능 같은 기술들의 발전은 너무나 빨라서 뒤처지지 않으려면 각국 정부와 기업이 긴장해야 하는 상황이고요.
이런 법안이 필요해진 건 기존에 반도체 기업을 지원하던 한국 정부의 방식 때문이에요. 정부는 산업은행·기업은행 같은 국책은행을 통해 반도체 기업들에 정책적으로 대출을 지원하고 있어요. 반도체를 ‘국가 전략 기술’로 지정해서 이 분야 투자에 대해선 세금을 깎아주는 세액공제 지원도 하고 있고요. 하지만 대출이나 세금 혜택 외에 정부가 지원금을 기업에 직접 주는 방식은 채택하지 않았어요. 아무래도 돈을 막 퍼주면 특정 분야에 특혜를 준다는 논란을 피하기 힘드니까요. 일본도 2018년에 도입된 ‘고도 프로페셔널’이라는 비슷한 제도가 있어요. 특정 직종 전문직에 한해 약 1억원 이상의 연봉을 받는 근로자에 대해선 근로 시간 연장에 제한이 없어요. 대만은 주 40시간 근로제를 시행 중이지만, 회사와 근로자가 합의하면 근무 시간을 비교적 자유롭게 늘릴 수 있다고 해요.
정부와 국민의힘은 반도체 산업의 국가적 경쟁력을 고려해 기업들의 주장을 그대로 받아들였어요. 앞서 설명했던 연장 근로의 필요성을 근거로 2월 안에 법안을 통과시켜야 한다는 입장이죠. 반도체 연장근로, 허용될까요?반도체 업계의 연구개발 직종에 한정된 것이긴 하지만, 이번 근로 시간 연장 문제는 정치적으로도 꽤 큰 논란이 되고 있어요. 반도체 업계를 지원하자는 공감대는 있는데, 주 52시간제 예외 적용 문제 하나를 두고 국회가 합의에 이르지 못하고 있어서예요.
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