공무원 9급 1호봉 기본급이 최저임금 이하로 떨어진 것은 물론, 이제 수당까지 합친 세전 월급마저 최저임금에 근접하는 수준으로 떨어졌다.
서울시공무원노조 제공 최저임금 논쟁에 공무원들이 가담했다. 공무원 9급 1호봉 기본급이 최저임금 이하로 떨어진 것은 물론, 이제 수당까지 합친 세전 월급마저 최저임금에 근접하는 수준으로 떨어졌기 때문이다.이대로 가면 신입 공무원들을 뽑기도 힘들어지거니와, 기존에 들어왔던 젊은 공무원들도 대거 이탈이 우려된다는게 관가의 분위기다. 이미 임용 5년차 이하 서울시공무원들의 이탈률은 지난 4년 동안 2배 가까이 증가했다.25일 서울시공무원노조와 공무원노조연맹 등에 따르면, 올해 9급 1호봉 공무원의 보수는 기본급이 177만800원이다. 월봉으로 환산한 최저임금 201만580원에 비해 24만 가량 더 적다. 여기에 정액급식비 14만원과 직급보조비 17만5천원을 합쳐도 월봉은 208만5800원으로 최저임금보다 7만원 정도 더 많은 수준이다. 소득세와 건보료 등 공제액을 빼기 전 세전 월급이다.
지난해 최저임금위원회가 발간한 '비혼 단신근로자 생계비 분석보고서'에 따르면, 지난 2021년에 34세 이하 단신 근로자의 월평균 실태생계비는 221만5920원으로 세전으로 계산한 9급 1호봉 월급보다 13만원 더 많았다. 생계비보다 낮은 수준의 월급을 받고 있는 셈이다.이는 공무원 임금 인상률이 2020년 이후 1%대로 억제됐기 때문이다. 공무원노조는"지난해 소비자 물가상승률이 5.1%임에도 보수인상은 지난해 1.4%, 올해는 1.7%에 그쳐, 사실상 4.5% 이상 임금이 하락하는 고통을 겪고 있다"고 주장했다. 서울공무원노조 이병무 사무처장은"신입 공무원들이 시험에 합격하기 위해 많은 준비를 하고 학력 수준도 높은 편"이라며"하지만 임용되고 나서 받는 월급은 동기들이 대기업에서 받는 월급의 절반 수준 밖에 안된다. 박탈감을 느낄 수밖에 없는 상황"이라고 말했다.
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