포기했다, 커리어에서 돈이나 시간 혹은 성취감을 [우선, 나로 살기로 했다]

“아이 있는 티를 안 내기 위해 애쓰고 있어요. 회사 책상에는 아이 사진도 작은 걸로 놔 둬요.” 공공기관에서 정규직으로 일하는 11년차 김민서씨(38·가명)의 말이다. 그는...

‘파트너 상황과 양육 참여 여부’

플랫팀은 각기 특성이 다른 대기업·공공기관 소속의 정규직 여성 노동자 6명과 비정규직 여성 노동자 7명을 대상으로 지난달 15~16일 4시간씩 FGI를 실시했다. FGI는 심층 집단 인터뷰를 통해 개인별 의견을 넘어 참여자들의 공통적 특징을 발견해내는 질적 연구방법이다. 신경아 한림대 사회학과 교수가 FGI 자문을 했다.“아이 있는 티를 안 내기 위해 애쓰고 있어요. 회사 책상에는 아이 사진도 작은 걸로 놔 둬요.” 공공기관에서 정규직으로 일하는 11년차 김민서씨의 말이다. 그는 여섯 살 아이가 한 명 있다. 아이를 낳기 전에는 “워라밸을 챙겼다.” 그러나 출산 이후에는 달랐다. 공공기관이기에 육아기 단축근로제 등을 쓰는 건 어렵지 않았지만, ‘워킹맘’이라고 각인당하고 싶지 않았다. 민서씨는 “그러려면 전에 일하던 것보다 4배는 해야 한다”며 “제 건강을 망치고 있지만 오히려 아이 키우면서 더 인정받고 싶다 생각한다”고 말했다.

란씨는 “남편 회사 분위기에서 남편이 집에 오기 위해서는 더 많은 용기가 필요하다. 제가 많이 양보할 수밖에 없다”고 말했다. 란씨가 유연한 구조에서 일하다 보니 남편의 빈 자리를 자신이 메우게 되는 것이다. 남편 회사 업계에서는 아이를 두 명 낳은 여자 동기가 승진이 누락돼 퇴사한 사례도 있었다. “그러니까 제가 남편에게 뭘 요구하기가 힘들어요.” 현실을 인정한 경우도 있었다. 공기업에서 일하는 이가영씨는 “10년차인데 일로 성취감을 얻는 것은 진작에 포기했다”고 말했다. 그는 5번째 이직을 했다. 그는 “하드한” 광고업계에 오래 있었는데 “사기업은 여성들이 일하기 힘든 환경”이라 이직했다. “예전 회사에선 상사가 육아휴직 들어간 동료에게 1년도 안 돼 전화해서 ‘언제 돌아올 거냐’고 하는 경우도 있었어요. 공기업으로 가야 결혼하고 출산할 수 있다 생각해서 옮겼습니다.”

이 소식을 빠르게 읽을 수 있도록 요약했습니다. 뉴스에 관심이 있으시면 여기에서 전문을 읽으실 수 있습니다. 더 많은 것을 읽으십시오:

kyunghyang /  🏆 14. in KR

대한민국 최근 뉴스, 대한민국 헤드 라인

Similar News:다른 뉴스 소스에서 수집한 이와 유사한 뉴스 기사를 읽을 수도 있습니다.

불안하다, 출산하는 순간 영영 출근하지 못할까봐 [우선, 나로 살기로 했다]건강보험공단 콜센터에서 일하는 구영지씨(33·가명)는 남편과 같은 직장에 다니다 2021년 결혼 이후 권고사직을 당했다. 대기업이었다. 2016년 입사해 5년간 다닌 직장이었...
더 많은 것을 읽으십시오 »

손만 들면 오던 택시는 이제 없다, 그래서 이렇게 했다'예약' 달고 달리는 택시... 결국 휴대폰에 택시 앱을 깔았다
더 많은 것을 읽으십시오 »

‘건생구팽’?…김건희 특검 재표결 끝나자 국민의힘 현역 컷오프 ‘칼바람’국민의힘 공천관리위원회가 5일 대구 달서갑에 박근혜 전 대통령 최측근인 유영하 변호사를 전략공천(우선추천)했다. 서울 서초을에 신동욱 전 TV조선 앵커를, 서울 강남병에는 ‘...
더 많은 것을 읽으십시오 »

일본, 놀이공원 이어 맛집도 ‘패스트트랙’…시간 아까운 관광객 겨냥 ‘상술’최근 국내 놀이공원에서 추가 요금을 내면 줄을 서지 않아도 되는 패스트트랙 제도를 운영해 논란이 인 가운데, 일본에서는 놀이공원 뿐 아니라 맛집에도 유사한 서비스를 도입하려는...
더 많은 것을 읽으십시오 »

“시간 되돌리고 싶어”…10장짜리 1등 복권, 무더기로 2백장 발행됐다日은행 당첨자에 규정 금액 지급…나머지는 환불
더 많은 것을 읽으십시오 »

'한국사회가 효율적이라고? '시간 주권' 찾아야 가짜노동 사라져''가짜노동'이 한국사회를 갉아먹고 있다. △눈치노동 △허식노동 △의전·의례노동으로 대표되는 가짜노동이 일터를 잠식한 결과, 생산성은 떨어지고 업무 만족도는 하락했다. 비효율 업무에 시간을 빼앗긴 개인의 삶이 황폐해진 건 물론이다. 왜 한국에는 가짜노동이 만연한 걸까. 노동전문가 4인에게 물었다. 김종진 일하는시민연구소 소장, 손연정 한국노동연구원 연구
더 많은 것을 읽으십시오 »