'특히, 소위 잘나가는, 여력이 큰 상위 기업들이 성과 보상 또는 인재 확보라는 명분하에 경쟁적으로 높은 임금 상승을 주도하고 있다' 추경호
28일 한국경영자총협회 회장단과 함께한 간담회를 통해서다."특히, 소위 잘나가는, 여력이 큰 상위 기업들이 성과 보상 또는 인재 확보라는 명분하에 경쟁적으로 높은 임금 상승을 주도하고 있다"고 추 부총리는 지적했다.
추 부총리는"과도한 임금 인상은 고물가 상황을 심화할 뿐만 아니라 대기업과 중소기업 간 임금 격차를 더욱 확대해 상대적 박탈감을 키우고 사회적 갈등을 증폭시킬 수 있다"고 주장했다.추 부총리는"임금은 노사 간 자율적으로 결정할 사항이지만, 최근 우리 경제 어려움을 고려해 경영계는 과도한 인상을 자제해 생산성 향상 범위에서 적정 수준으로 인상해 달라"고 당부했다.한편, 추 부총리는"최근 기업계에서 발표한 대규모 투자 계획이 조속히 실행될 수 있도록 정부는 세제 개편과 규제·노동시장 개혁을 확고하게 추진하겠다"고 강조했다.
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