최장 3년 성과급 이연되고 주식으로 보상해 장기실적 중요 4대은행 연봉킹은 ‘희망퇴직자’ 하나은행 명퇴금은 11억 달해
하나은행 명퇴금은 11억 달해 국내 주요 금융사 사업보고서가 공시됨에 따라 최고 수장인 금융지주회장과 행장을 비롯한 최고경영자 연봉 윤곽이 드러났다. 금융사 수장들이 올해 상반기에만 많게는 10억원 넘는 연봉을 챙긴 가운데, 이들에게는 ‘추가 보너스’도 남아있다. 장기 성과를 바탕으로 추후 주식으로 지급되는 ‘장기 성과급’이다. 상반기에 실수령한 금액보다 앞으로 받게 될 예정인 장기 성과급이 더 많은 경우도 있는 것으로 조사됐다. 금융당국은 ‘성과보수 이연은 더욱 많게, 이연 기간은 더욱 길게’하는 내용을 골자로한 지배구조법 개정을 추진하고 있다. 금융사 경영진들이 ‘단기 업적주의’의 유혹에 넘어가지 않고 미래 성장 동력을 지속적으로 발굴하도록 유도하기 위함이다.
하지만 윤 회장은 추후 주식으로 지급받을 성과급이 남아있다. 장단기 성과급 이연분으로 받을 KB금융 주식이 총 2만738주가 있다. 이에 더해 이번 회장임기인 2020년 11월~2023년 11월까지 3년간 장기 성과평가결과를 바탕으로 최대 2만2712주를 받게 된다. 윤 회장이 앞으로 받게 될 성과급 주식은 총 4만3440주로, 지난 14일 KB금융 종가 기준 22억4150만원 규모다. 은행장 중에는 정상혁 신한은행장과 이재근 KB국민은행장이 최대 각각 7억5400만원과 4억9900만원에 상당하는 성과급 주식이 걸려있다. 이들이 올 상반기 수령한 연봉과 맞먹는 수준이다.하지만 금융당국은 그럼에도 혹여나 있을 단기업적주의를 방지하기 위해 장기성과급 기준을 강화하는 방안을 추진 중이다. 금융당국 관계자는 “성과급 최소 이연 비율을 50%로 올리고 이연 기간도 현행 3년에서 5년까지 늘리는 법 개정을 추진하고 있다”며 “회사 손실 발생, 감독당국 제재 등의 사안이 발생할 경우 이연된 성과급을 덜 주도록 조정해 단기성과 추구를 제한할 것”이라고 말했다.
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