직장갑질119 '연장근로 개편하면 주 90.5시간 노동 가능'

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직장갑질119 '연장근로 개편하면 주 90.5시간 노동 가능' 직장갑질119 근로시간

시민단체 직장갑질119는 18일"연구회 권고안대로 연장근로시간 관리 단위를 월 단위로 확대하면 1주 최대 90.5시간까지 적법해지는 것으로 분석됐다"고 밝혔다.연구회는 관리단위를 바꿀 경우 주당 최대 근로시간이 69시간까지 늘어날 수 있지만, 근로일 사이 11시간 연속 휴식을 강제하는 장치를 통해 과도한 장시간 근로를 막을 수 있다고 설명했다.그러면서"첫째 날은 '근로일 간 11시간 연속 휴식' 제한을 받지 않기 때문에 24시간 근무도 가능하다"며"1일 차에 21.5시간 일하고, 2∼7일 차에 매일 11.5시간씩 근무한 것으로 계산하면 1주 최대 90.5시간에 달한다"고 했다.

직장갑질119는"근로기준법은 주 1일 이상 휴무를 보장하도록 했지만, 근로 자체를 금지하고 있지는 않다"며"극단적 상황을 가정하는 게 아니다. 이미 노동 현장에는 극단적인 사례가 천지"라고 강조했다.단체는"주 52시간 상한제조차 제대로 정착하지 않은 것"이라며"연장근로시간 관리단위 확대는 주 90시간 노동 사회를 만들겠다는 얘기"라고 지적했다.

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