동의 없는 연장근로가 이뤄질 것이란 우려에 대해서는 '극히 예외적인 사례'라고 반박했다. 중소기업계는 '근로시간 개편은 일하는 시간 총량은 늘리지 않고, 노사 합의로 시간을 배분하는 것'이라며 '노사 자율성을 존중하는 조직문화 형성을 위해 적극적으로 노력할 것'이라고 덧붙였다. 동의 없이 연장근로가 이뤄질 것이란 우려에 대해서는 '극히 예외적인 사례'라며 '중소기업 근로자의 약 20%가 1년 이내에 이직하는 상황에서 동의 없는 연장근로는 현장에서 쉽게 일어날 수 있는 일이 아니다'고 주장했다. - 중기단체,근로시간,근로시간 유연화,근로시간제도 개편,근로시간 개편,중기중앙회,중소기업중앙회,김기문
중소기업계가 정부에 연장근로 단위 기간 확대를 골자로 한 근로시간제도 개편을 촉구했다. 동의 없는 연장근로가 이뤄질 것이란 우려에 대해서는 “극히 예외적인 사례”라고 반박했다.
이들은 “중소기업의 가장 큰 경쟁력은 납기 준수”라며 “주 52시간제 시행 이후 불규칙하고 급박한 주문에 납기를 맞추는데 어려움을 겪고 있고, 심지어 일감을 포기하는 일도 발생하고 있다”고 설명했다. 이어 “정부의 개편안에 완전히 만족할 수는 없지만, 연장근로 단위 기간 확대는 반드시 유지되길 희망한다”고 강조했다.
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