주52시간 개편 논란에 윤석열 '어제 보고 못 받은 게 언론에 나와'

대한민국 뉴스 뉴스

주52시간 개편 논란에 윤석열 '어제 보고 못 받은 게 언론에 나와'
대한민국 최근 뉴스,대한민국 헤드 라인
  • 📰 OhmyNews_Korea
  • ⏱ Reading Time:
  • 19 sec. here
  • 2 min. at publisher
  • 📊 Quality Score:
  • News: 11%
  • Publisher: 51%

주52시간 개편 논란에 윤석열 '어제 보고 못 받은 게 언론에 나와' 윤석열 이정식_고용노동부_장관 노동정책 주_52시간제_개편 유창재 기자

윤 대통령은 이날 오전 용산 대통령실 출근길에 정부의 '주 52시간제 개편'에 대한 노동계 반발 관련 질문을 받고"내가 어제 보고를 받지 못한 게 오늘 아침 언론에 나와서, 제가 아침에 확인해보니까 노동부에서 발표한 게 아니다"라면서 이같이 말했다. 그러면서" 경제부총리가 노동부에다가, 아마 민간연구회라든가 이런 데 조언을 받아서 '노동시간 유연성에 대해서 좀 검토해보라'고 이야기해 본 사안"이라고 부연했다.대선후보 당시 거센 논란을 불렀던 본인의 '주 120시간 노동' 발언이 현실화 되는 것 아니냐는 안팎의 우려와 맞물린,"노동자들한테 일하다 죽으라고 하는 사망선고나 다름 없다" 등 노동계의 반발을 의식한 것으로도 풀이된다.

또한 이 장관은"근로자의 건강권을 보호하고 삶의 질을 높이기 위해 실근로시간 단축 노력을 지속해야 한다"면서"주 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 급격히 줄이면서 기본적인 제도의 방식을 그대로 유지해 현장의 다양한 수요에 대응하지 못하고 있다"고 현 정책을 비판하기도 했다. 현행 근로기준법은 법정근로시간 1주 40시간에 연장근로시간 12시간을 넘지 못하도록 하고 있다. '주 최대 52시간제'는 2018년 3월 여야 합의로 법 개정을 거쳐 도입됐으며, 같은해 7월부터 사업장 규모별로 순차 시행됐다. 이는 문재인 정부의 대표적인 노동정책으로 다음 달이면 이 제도가 전면 시행된 지 1년을 맞는다.

이 소식을 빠르게 읽을 수 있도록 요약했습니다. 뉴스에 관심이 있으시면 여기에서 전문을 읽으실 수 있습니다. 더 많은 것을 읽으십시오:

OhmyNews_Korea /  🏆 16. in KR

대한민국 최근 뉴스, 대한민국 헤드 라인

Similar News:다른 뉴스 소스에서 수집한 이와 유사한 뉴스 기사를 읽을 수도 있습니다.

尹대통령, 주52시간 개편론에 '아직 정부공식 발표 아냐'(종합) | 연합뉴스尹대통령, 주52시간 개편론에 '아직 정부공식 발표 아냐'(종합) | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 이준서 정아란 기자=윤석열 대통령은 24일 고용노동부가 주 52시간제를 비롯한 현행 근로시간 개편 방침을 발표한 데 대해 ...
더 많은 것을 읽으십시오 »

윤 대통령, 주52시간 개편론에 '아직 정부 공식 발표 아냐'윤 대통령, 주52시간 개편론에 '아직 정부 공식 발표 아냐'윤석열 대통령은 오늘 고용노동부가 주 52시간제를 비롯한 현행 근로시간 개편 방침을 발표한 데 대해 '아직 정부의 공식 입장으로 발표된 것은 아니다'라고 밝혔습니다.
더 많은 것을 읽으십시오 »

추경호 '노동시장 개혁 미룰 수 없다…근로시간·임금체계 개편'추경호 '노동시장 개혁 미룰 수 없다…근로시간·임금체계 개편'추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 23일 정부서울청사에서 열린 제2차 비상경제장관회의를 주재하고 있다. 〈사진=연합뉴스〉 ..
더 많은 것을 읽으십시오 »

[속보] ‘주 92시간’ 가능…노동부, ‘월 단위’ 연장근로 관리 추진[속보] ‘주 92시간’ 가능…노동부, ‘월 단위’ 연장근로 관리 추진노동부, ‘노동시장 개혁 방안’ 발표임금체계 개편, 연장근로 정산 확대 등 포함민주노총 “주52시간 무력화” 비판
더 많은 것을 읽으십시오 »

윤 대통령, 치안감 인사 번복 논란에 “중대한 국기문란···어이없어'윤 대통령, 치안감 인사 번복 논란에 “중대한 국기문란···어이없어'윤석열 대통령이 경찰 ‘치안감 인사 번복’ 논란에 대해 “말이 안되는 일이고 어떻게 보면 국...
더 많은 것을 읽으십시오 »



Render Time: 2025-03-30 14:55:24