주 52시간제 개편 추진…'최대 69시간까지 허용' SBS뉴스
주 52시간의 틀을 유지하되 일이 몰리는 주에는 근로 시간을 늘리고, 일이 적은 주에는 반대로 줄이겠다는 것인데 이렇게 되면 1주일에 최대 69시간 근로가 가능해집니다.분기는 총연장근로시간의 90%, 반기는 80%, 연 단위는 70%까지만 연장근로를 가능하게 하는 것입니다.아울러, 산재 과로 인정 기준인 4주 평균 64시간 상한도 지켜야 합니다.
출퇴근 시간을 자유롭게 결정하는 '선택 근로제'의 허용 기간은 1개월에서 3개월로 확대하고, 3개월 내 탄력근로 시에는 사전 확정된 근로 시간을 사후에도 변경하도록 바꾸도록 유연화한다는 계획입니다.하지만 근로 시간 개편 과정에서 장시간 압축 노동을 법제화한다는 노동계의 목소리가 제대로 반영되지 않아 입법 과정에서 거센 반발이 예상됩니다.
대한민국 최근 뉴스, 대한민국 헤드 라인
Similar News:다른 뉴스 소스에서 수집한 이와 유사한 뉴스 기사를 읽을 수도 있습니다.
주52시간제 대대적 개편…주69시간 일하고 장기휴가 가능해진다 | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 김승욱 기자=정부가 '주 최대 52시간제'로 대표되는 근로시간 제도의 대대적인 개편을 추진한다.
더 많은 것을 읽으십시오 »
경총, 주 최대 69시간 개편안 환영…'노동개혁의 출발점' | 연합뉴스(서울=연합뉴스) 최평천 기자=한국경영자총협회(경총)는 6일 주 52시간 근로제를 대대적으로 개편해 주 최대 69시간까지 일할 수 있도록 하...
더 많은 것을 읽으십시오 »
[속보] 주 52시간제 대대적 개편…주 69시간 일하고 장기 휴가 가능해진다정부가 연장근로 관리 단위를 반기·연까지 확대합니다. 선택근로제 허용기간은 3개월로 늘리고 근로시간 저축계좌제를 도입합니다. 정부는 오늘 정부서울청사에서 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 비상경제장관회의를 열고 이같이 밝혔습니다.
더 많은 것을 읽으십시오 »
주 최대 '69시간·64시간 근로' 선택 추진...건강 보호조치 의무화연장근로 단위 ’주’→’월·분기·반기·연’ / 주 최대 ’69시간·64시간 근로’ 선택 추진 / 보상휴가제, ’근로시간 저축계좌제’로 확대·개편 / 선택근로제 정산기간, 전업종 1개월→3개월 확대 / 개편안 40일간 입법예고…6~7월 국회 제출
더 많은 것을 읽으십시오 »
[현장영상+] '주 52시간제' 개편...'69시간·64시간 근로 중 선택'[앵커]정부가 주 52시간제 등 근로시간 체계의 대대적인 개편을 추진합니다.근로시간 관리 단위가 현행 '주 단위'에서 최대 '연 단위'까지 다양화되고, 근로자 건강 보호를 위한 조치도 의무화됩니다.노동 당국의 발표 내용 직접 들어보시겠습니다.[이정식 / 고용노동부 장관]안녕하십니까? 고용노동부 장...
더 많은 것을 읽으십시오 »