5일 게이단렌, 춘투 최종집계 발표 평균 5.58% 늘어...月 약 18만원 6월 실질임금 27개월만에 플러스 “급여외 여름 보너스 지급 영향”
“급여외 여름 보너스 지급 영향” 일본 대기업들의 올해 임금 인상률이 33년만에 최대치를 기록한 것으로 집계됐다. 월 평균인상액은 1만9210엔이었다. 이는 지난해 보다 5848엔더 많은 수준이다.
5일 일본 게이단렌이 발표한 2024년도 춘투 응답 및 합의 상황에 대한 최종 집계에 따르면, 회원사들의 평균 임금 인상률은 지난해 보다 1.59%포인트 상승한 5.58%였다. 199년 5.6%를 기록한 이래 임금상승률이 5%를 넘어선 것은 이번이 처음이다.업종별로는 철강, 정보통신등의 분야가 특히 컸다. 지난해와 비교 가능한 16개 업종 중 화물 운송을 제외한 15개 업종에서 모두 지난해 상승률 보다 높았다. 니혼게이자이신문는 대기업을 중심으로 근로자와 경영진이 물가 상승률을 넘어서는 임금 인상을 위해 협력했다고 보도했다 이번 집계결과에 대해 게이단렌 노동정책본부 닛타 슈지 본부장은 기자회견에서 “지난해가 전환점이 었다면 올해는 임금 인상 유지 및 강화를 도모한 해로 평가하고 있다”고 밝혔다. 그동안 일본 정부는 엔저와 고물가로 실질임금이 후퇴하자 물가와 임금 상승의 선순환을 이야기하며 기업들로 하여금 임금인상을 강하게 독려해왔다.6일 일본 후생노동성이 발표한 ‘6월 근로통계조사’에 따르면 물가변동을 고려한 직원수 5명 이상 업체 근로자의 실질임금이 1.1% 상승했다. 5월까지 2년 2개월 연속 하락하던 실질임금이 2년 3개월만에 상승전환 한 것이다.임금 인상 효과가 통계에 반영되고 있다는 지적이 있지만 그 보다는 하계 보너스 영향이 큰것으로 분석된다. 하계 보너스가 포함된 “특별 지급 급여”가 7.6% 늘어난 21만 4542엔으로 눈에 띄게 올랐다.
기본급이 포함된 소정 내 급여는 2.3% 늘어난 26만 4859엔 이었다. 증가세가 2년 8개월 연속 이어졌으며 증가율은 29년 8개월 만에 가장 높은 수준이었다. 다만 니혼게아자이신문는 이 같은 기본급 증가세가 춘투를 반영한 것이나, 6월 상승률이 여전히 물가 상승세에 미치지는 못하고 있다고 지적했다. 후생성 담당자는 닛케이에 “6월에 하계 보너스를 지급하는 곳들이 지난해 대비 늘었다”고 지적했다. 이어 “보너스를 앞당겨 지급했는지, 새로 지급하는 곳들이 늘었는지는 알 수 없다. 7월 이후 동향을 주시해야 한다”고 말했다.
대한민국 최근 뉴스, 대한민국 헤드 라인
Similar News:다른 뉴스 소스에서 수집한 이와 유사한 뉴스 기사를 읽을 수도 있습니다.
'총파업 선언' 삼성전자 노조, 8일부터 사흘간 파업전 조합원 높은 임금인상률 적용 등 요구…파업 목적 '생산차질' 내세워
더 많은 것을 읽으십시오 »
대기업 오너 일가 주식 5조 팔아…삼성가 세 모녀 3.3조 '최대'국내 대기업 오너 일가가 최근 1년 6개월 새 5조 원이 넘는 계열사 주식을 매도한 것으로 나타났다. 대기업 오너 일가 중 가장 많은 주식을 매도한 곳은 삼성 ...
더 많은 것을 읽으십시오 »
일본, 최저임금 ‘1054엔’ 확정…역대 최대 인상올해 일본의 시간당 평균 최저임금이 역대 최대 인상액과 인상률을 기록하며 1천엔대 중반까지 금액을 끌어올렸다. 일본 엔에이치케이(NHK)는 24일 최저임금 논의를 이끌고 있는 후생노동성 중앙최저임금심의회가 올해 시간당 최저임금 인상액을 역대 최대인 50엔(450원) 인
더 많은 것을 읽으십시오 »
“고물가에 집에서 보양식 해먹을까”…백화점·마트 할인 품목 살펴보니이마트, 활전복 최대 50% 할인 홈플러스, 당당치킨 6990원부터 롯데百, 소고기 최대 40% 할인
더 많은 것을 읽으십시오 »
“이번 기회에 빚내서 집사자”…은행 가계대출 잔액 1115조5천억원 ‘사상최대’올 들어 주담대 증가폭 최대…6월 6조3000억원↑ 상반기 중 주담대 26조5000억원↑…3년 만에 최대
더 많은 것을 읽으십시오 »
지난달 대기업 취업자 4천명 증가 그쳐…5년 4개월만 최소(서울=연합뉴스) 박상돈 기자=지난달 대기업 취업자 증가 폭이 5년여 만에 가장 작은 것으로 나타났다.
더 많은 것을 읽으십시오 »