한전은 복리후생비가 다른 기관보다 많은 건 사실이나 자구 노력을 하고 있다는 입장입니다.
한국일보가 2021년 기준 36개 공기업의 복리후생비를 전수 조사한 결과 정규직 직원 1인당 금액이 300만 원을 웃도는 기관은 강원랜드 428만 원, 한국전력공사 413만 원 등 8개로 나타났다. 강원랜드는 복지 포인트로만 309만 원을 지급했다. 한전은 근로자의 날·노동조합 창립일에 상품권 10만 원씩 지급 등 다른 공기업에서 제공하지 않는 복지 혜택이 적지 않았다. 사진은 서울 중구 한국전력공사 서울본부. 연합뉴스
8개 공기업, 연 복지비 300만 원 초과 지난해 기준 정규직 1인당 복리후생비가 300만 원을 넘는 공기업은 △강원랜드 △한전 △주택도시보증공사 △한국석유공사 △인천항만공사 △부산항만공사 △한국토지주택공사 △울산항만공사 등 8곳이었다. 복지 포인트로 평균 309만 원을 준 강원랜드의 1인당 복리후생비는 공기업 중 꼴찌인 한국철도공사보다 276만 원 많았다. 강원랜드의 복지 포인트 한도 762만 원은 근속 연수, 다자녀 등 요건을 충족해야 하지만 많아야 250만 원까지 주는 다른 공기업보다 훨씬 높았다. 적자 속 1,000억 복지, 정부도 한전 압박지난해 2분기부터 연속 적자를 내고 부채도 145조 원까지 치솟은 한전을 향한 비판은 더욱 거세다. 한전이 정부에 제출한 3분기 전기요금 kWh당 3원 인상안은 기름을 부은 격이었다.
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