고용노동부 ’고령자 노동인식 개선’ 캠페인 정부에 ’60세 이상 계속고용 제도개편 모색’ 권고 '국민연금 수급 개시 연령 2033년 65세로 상향' '계속 고용 위해선 성과급제로의 개편 이뤄져야'
현행 60세인 정년을 그 이상으로 늘리는 방안에 대한 논의가 본격화할 것으로 보입니다."나, 이 만큼 능력 있는 사람""나, 이 만큼 실력 있는 사람"1955년에서 1963년 사이에 태어난 이른바 '베이비붐 세대'는 천680만 명으로 우리나라 전체 인구의 32.6%에 달합니다.미래노동시장연구회는 권고문에 60세 이상 계속고용을 위한 제도 개편을 모색하라는 내용을 담았습니다.
[권순원 / 숙명여대 교수·미래노동시장연구회 좌장 : 고령자의 계속 고용과 청년 일자리 창출이 조화를 이룰 수 있도록 임금, 직무 등을 조정할 수 있는 법·제도정비할 것을 권고합니다.]현재 만 62세인 국민연금 수급 개시 연령은 내년 63세, 2028년 64세, 2033년 65세로 5년마다 한 살씩 늦춰집니다.연구회는 그러면서 계속 고용을 위해선 호봉제를 성과급제로 바꾸는 제도개편이 함께 이뤄져야 한다고 지적했습니다.[메일] [email protected]
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