높은 실적을 거둔 금융사들이 직원들에게 역대급 성과급을 지급하고 있다.
직원 평균 연봉이 1억원을 훌쩍 넘는 금융사들이 역대급 성과급 을 지급하며 관심이 집중되고 있습니다. 7일 금융권에 따르면 해외주식 투자 열풍 등으로 높은 실적을 거둔 키움증권 직원들은 한 달 월급의 800%(연봉의 약 67%) 넘게 성과급 을 받았습니다. 성과급 은 부서별, 개인별 기여도에 따라 차등 지급되었으며, 상반기 150%, 하반기 650% 성과급 이 지급되었습니다. 기본급이 아닌 각종 수당이 포함된 월급을 기준으로 성과급 을 책정해 보상 규모가 더 커졌습니다. 키움증권 관계자는 “주요 성과부서와 인사평가에 따라 차등 적용이지만 평균적으로 연간 800% 수준”이라고 설명했습니다. 메리츠화재 도 올해 예상 성과급 지급률이 연봉의 60%대 달하며, 이 회사 직원들은 지난해에도 연봉의 60% 정도를 성과급 으로 받았습니다. 이는 손해보험사와 생명보험사를 통틀어 업계 최고 수준입니다. 리딩사인 삼성생명 과 삼성화재 도 높은 수준의 성과급 지급을 발표했습니다.
삼성생명은 올해 예상 성과급 지급률이 연봉의 34~38% 수준, 삼성화재는 연봉의 46~50% 수준이 될 것이라고 밝혔습니다. 삼성생명의 올해 예상 성과급은 최근 10년간 제일 높은 수준이고 삼성화재는 지난해에 이어 역대급입니다. 삼성생명은 지난해에는 연봉의 29% 수준을, 삼성화재는 연봉의 50% 수준을 성과급으로 지급했습니다. KB국민은행 노사는 지난 20일 월급여의 250%에 해당하는 성과급과 200만원의 현금지급을 임단협에서 합의했다고 밝혔는데, 실제로는 이 보다 더 많은 300%의 성과급과 600만원의 성과급을 받습니다. 이 외에도 신한은행은 기본급 280%+150만원(마이신한포인트), 하나은행 기본급 280%+현금 200만원·복지포인트 300만원, NH농협은행 통상임금 200%+현금300만원으로 확정되었습니다. 역대급 성과급을 받은 금융사들은 대부분 호실적입니다. 보험사의 경우 회계제도 변경 효과 등이 지난해 보험사들이 역대 실적을 달성하는데 한 몫했고, 증권사도 매출이 폭등했습니다.
성과급 금융업 실적 키움증권 메리츠화재 삼성생명 삼성화재 KB국민은행
대한민국 최근 뉴스, 대한민국 헤드 라인
Similar News:다른 뉴스 소스에서 수집한 이와 유사한 뉴스 기사를 읽을 수도 있습니다.
![[단독] “성과급 잔치 눈치보여서?”...국민은행 노사, 꼼수합의 뒤 추가 지급 논란](https://i.headtopics.com/images/2025/1/31/maekyungsns/9145800460219331422745-9145800460219331422745-C196D0ACAA57AF44CCA99640B99E3C67.webp?w=640)
[단독] “성과급 잔치 눈치보여서?”...국민은행 노사, 꼼수합의 뒤 추가 지급 논란지난 20일 ‘250%+200만원’ 발표 실제론 ‘300%+600만원’ 지급 성과급 잔치 논란될까 축소발표 이후 추가 지급해 꼼수 논란
더 많은 것을 읽으십시오 »
은행들, 경기 한파 속 '역대급 실적'에 임금 인상률·성과급 규모 확대지난해 경기 침체와 대출 규제로 자영업자를 비롯한 시민들의 고통이 컸지만, 은행들은 전년보다 임금 인상률을 높이고, 성과급 규모를 확대한 것으로 나타났다. 은행권이 높아진 예대금리차(예금과 대출 금리 차이)를 바탕으로 역대급 실적을 이어간 영향이다. 13일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 가운데 국민은행과 하나은행을 제외한 세 곳이 임금·단체협약(임단협)을 타결했다.
더 많은 것을 읽으십시오 »
거버넌스포럼 “삼성전자의 성과급 자사주 지급, 선진국형 보상체계 첫걸음”이남우 회장 “취지 좋으나 작은 규모가 아쉬워”
더 많은 것을 읽으십시오 »
SK하이닉스, 지난해 성과급 1920% 지급 확정SK하이닉스가 노사 갈등을 빚어왔던 지난해 성과급 지급률을 1500%(500% 특별성과급 포함)로 확정했다. 이는 이미 지급한 생산성 격려금과 임단협 타결금까지 합치면 총 1920% 수준으로, 연봉의 96%에 해당한다.
더 많은 것을 읽으십시오 »
삼성바이오로직스, 2년 연속 50% 성과급 지급…업계 최고 복지로 만족도 극대화삼성바이오로직스가 지난해 역대 최대 실적을 바탕으로 2년 연속 연봉 50%에 해당하는 성과급과 업계 최고 수준의 복지를 제공하며 임직원 만족도를 극대화하고 있다. 기록적인 실적과 수주 성과를 바탕으로 파격적인 보상을 제공하며, 상생경영을 본보기로 삼고 있다.
더 많은 것을 읽으십시오 »
SC제일은행 “올해 글로벌 경제 연착륙 가능할 것”기업·금융사 고객대상 ‘2025 글로벌 리서치 브리핑’
더 많은 것을 읽으십시오 »