고령층 70% 계속 일하기 원해일하는 노인 비중 '역대 최대'대부분 임금 낮은 일자리 쏠려성과중심 직급제로 전환 필요
성과중심 직급제로 전환 필요 전체 고령층 중 '일하는 노인'이 60%를 넘어서면서 역대 최대치를 기록한 가운데 고령층 10명 중 7명은 정년을 넘어서도 계속 일하기를 원하는 것으로 나타났다. 일할 의지와 능력이 있는 고령층이 늘고 있지만 이들을 위한 양질의 일자리는 충분하지 않은 실정이다. 이에 현행 연공서열 기반의 임금·직급체계를 성과 평가 중심으로 전환해야 한다는 지적이 나온다.고령층 취업자는 943만6000명으로 지난해와 비교해 31만6000명 늘었다. 전체 고령층 중 취업자와 실업자를 합친 경제활동인구의 비율을 뜻하는 경제활동참가율은 60.6%로 집계됐다. 1년 전보다 0.4%포인트 오르면서 역대 최고치를 기록했다.
특히 현재 일을 하고 있는 고령층의 93.2%는 계속 일하길 원했다. 근로 희망 사유로는 '생활비에 보탬'과 '일하는 즐거움'을 택한 이들이 많았다. 장래 근로를 희망한 고령층은 평균 73.3세까지 일하고 싶어하는 것으로 조사됐다. 고령층의 계속 근로 의지가 높아지고 있지만 현장에선 길게 근무하고 임금은 낮은 '저질 일자리'로 내몰리는 상황이다. 통계청 고용 형태별 근로실태조사 데이터를 분석한 결과 지난해 60세 이상 비정규직 근로자는 월평균 17.2일을 근무해 전체 평균보다 근로 시간이 길었다.
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