노동위, 작년 노동분쟁 사건 1만6,027건 처리 작년 집단분쟁 사건 2,499건…전년보다 17.4%↓ 작년 노동분쟁 사건 99%, 노동위 판정대로 수용
새로운 노동 관행을 요구하는 MZ세대가 늘어난 데 따른 것으로 분석됩니다.회사 승인 없이 직원들이 조퇴하거나 외출하는 일이 잦아지자 근무 태도를 문제 삼은 겁니다.A 씨는 정신적 압박에 시달려 정신과 치료를 받았고, 회사는 직원들의 직장 내 괴롭힘이 있었다고 판단했습니다.회사 내에서 부하 직원이 상사를 괴롭힌 것도 직장 내 괴롭힘이 될 수 있다는 이례적인 판단이 나온 겁니다.이 가운데 부당 해고나 정직, 감봉 같은 징벌이나 차별 시정을 요구한 개인분쟁이 만3천5백여 건으로 전년보다 5.8% 늘었습니다.
[이영진 과장 / 중앙노동위원회 심판1과 : 노동시장에 신규 진입과 새로운 노동 관행을 주도하는 MZ 세대 중심으로 괴롭힘 관련 부당해고 등 구제신청 사건이 크게 증가하고 있는 점이 눈에 띕니다. 올해도 이런 추세는 계속될 것으로 보입니다.]노동위는 지난해 노동분쟁 사건의 99%가 최종적으로 노동위 판정대로 수용됐다고 밝혔습니다.노동위는 노동분쟁 사건의 처리비용을 일절 받지 않고 있으며, 월 소득 300만 원 미만 근로자에 대해선 무료로 법률 대리인을 지원하고 있습니다.[메일] [email protected]
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