'이게 실화냐?'…임금 삭감없이 주4일제 하는 중소기업

'주 4일제는 직원 복지가 아니라 생산성 향상의 도구' 주4일제 생산성 능률 휴넷 중소기업 근무시간 직장인 맞벌이 워라밸

미국은 이미 1967년에 근로자 1인당 연 평균 근로 시간이 2000시간 미만이었다. 영국과 프랑스도 1970년 이전에 이를 달성했다. OECD 국가들 평균치도 1973년에 2000시간 아래로 떨어져 1996시간을 기록했다.2021년을 기준으로 놓고 보자면 한국은 OECD 국가 가운데 4번째로 근로시간이 길다. 한국보다 근로시간이 긴 나라는 , 멕시코, 코스타리카, 칠레 밖에 없다. '잔업의 나라'로 악명높은 일본보다도 300시간이나 많다.휴넷은 지난해 7월부터 주4일제 근무를 도입해 1년째 시행중이다. 월요일부터 목요일까지 근무하고 금요일부터 일요일까지 쉰다. 다만 고객들을 응대해야 하는 부서는 돌아가면서 다른 날 쉰다. 전체 직원의 90% 정도는 금토일 사흘을 내리 쉴 수 있는 구조다.중요한 것은 급여나 휴가 등 기존 근무 여건의 변화없이 주4일 근무제를 시행하고 있다는 점이다.

인재교육 기업인 휴넷은 수강생 정보와 수강 이력들을 기존에는 수작업으로 처리했지만 최근에는 로봇 자동화 시스템을 통해 자동처리하고 있다.임금 삭감 없는 주4일 근무제 시행의 성과는 매우 고무적이다. 휴넷에 따르면 직원의 93.5%가 주4일제에 '만족하고 있다'고 응답했고 94.1%가 '삶의 질이 향상됐다'고 말했다."맞벌이 부부라서 평일에는 아이를 친정 부모님에게 맡기는데 주4일 근무가 되입되고 나서 금요일부터 주말까지 사흘 동안 아이를 제가 직접 돌볼 수 있게 돼 친정 부모님들도 매우 좋아합니다" 직원 개인 뿐만 아니라 가족 전체에 여유를 주는 셈이다.여기에 생산성이 높아지면서 올 상반기 매출도 지난해에 비해 20% 가량 오르는 선순환을 만들어 내고 있다.

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