이주·여성·노동인권 31개 단체가 하나의 이름으로 모였다. '이주 가사돌봄노동자 권리보장을 위한 연대회의(아래 연대회의)', 서울시의 외국인 가사관리사 시범사업으로 입국한 필리핀 가사관리사들은 물론, 모든 이주 가사돌봄노동자들이 겪을 수 있는 차별을 막고 그들의 권리를 보장 받게 하기 위한 단체다. 작년 8월...
이주·여성·노동인권 31개 단체가 하나의 이름으로 모였다. '이주 가사돌봄노동자 권리보장을 위한 연대회의', 서울시의 외국인 가사관리사 시범사업으로 입국한 필리핀 가사관리사들은 물론, 모든 이주 가사돌봄노동자들이 겪을 수 있는 차별을 막고 그들의 권리를 보장 받게 하기 위한 단체다.
"저임금과 차별, 불투명한 전망과 더불어 임금지급조차 원활하지 않은 현실을 노동자들이 참아낼 이유가 없다"는, 앞서 연대회의가 시범사업 전 우려하고 경고했던 상황들이 그대로 현실화 된 것. 주30시간을 일해도 최저임금 150만 원을 받아서 숙소비 등을 부담하고 나면 60~70만 원 정도만 버는데 주30시간을 제대로 못 채운다면 앞서 숙소를 떠난 2명처럼 미등록 체류 신분을 택할 수 있다는 우려였다."시법사업 기간이 6개월이기 때문에 이들은 더 초조할 수밖에 없다"고도 지적했다.특히"이번 시범사업의 가장 큰 문제는 서울시와 정치권이 이주노동자는 차별할 수 있다는 메시지를 전체 국민들에게 계속 주고 있다는 점"이라며"최저임금 적용제외를 지속적으로 주장하는데 이는 국제법·국내법을 정면으로 거스르는 것일 뿐 아니라 인종차별, 반인권적 발상"이라고 비판했다.
필리핀공동체 '카사마코'에서 활동 중인 존스 갈랑 오산이주노동자센터 소장은 본인 대신 보낸 입장문을 통해"한국과 필리핀 정부의 불확실성과 준비부족이 두 명의 가사노동자 이탈을 초래한 것"이라고 비판했다.
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