[제보는Y] 직장 내 괴롭힘 신고하자...차일피일 밀린 정직원 전환

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[제보는Y] 직장 내 괴롭힘 신고하자...차일피일 밀린 정직원 전환
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[앵커]정식 채용 전 업무 평가를 받는 '시용직'으로 병원에 입사한 사회초년생의 정규직 전환이 계속 미뤄지면서 퇴사를 앞두게 됐다는 제보가 YTN에 들어왔습...

제보자는 부당한 업무 지시로 팀장을 직장 내 괴롭힘으로 신고했는데, 시용 연장만 이어가다 결국 해고를 통보받았습니다.공고에는 수습 3개월을 포함한 정규직으로 채용한다고 돼 있지만,부당한 대우는 계속 이어졌지만, A 씨는 인사 권한이 있는 팀장의 협박 때문에 이의를 제기하기 쉽지 않았다고 말합니다.

시용 연장에 동의하지 않으면 사직서를 쓰라고 압박했다는 게 A 씨의 주장입니다.뒤늦게 A 씨는 병원이 애당초 자신을 정규직으로 전환할 생각이 없었다는 취지의 발언을 들었습니다.병원 측은 직장 내 괴롭힘에 대한 보복이 아니냐는 취재진 질문에 답변을 거부했습니다.영상편집 : 박재현사회 기사목록 전체보기

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