[단독] 방심위 가짜뉴스센터 직원들 “징계·수사 등 피해 예상···원래 부서로 내보내달라”

방송통신심의위원회(방심위)가 지난 9월 말 만든 ‘가짜뉴스 심의전담센터’로 파견된 직원들이 원...

방송통신심의위원회가 지난 9월 말 만든 ‘가짜뉴스 심의전담센터’로 파견된 직원들이 원 부서로 다시 돌아가게 해달라며 민원을 제기했다. 방심위가 ‘긴급·신속 심의’ 해당 여부를 판단하라고 하는 등 ‘권한이 없는 일’을 시키고 있어 향후 문제가 생기면 직원들이 모든 책임을 뒤집어 쓸 수 있기 때문이다.

방심위는 단체 협약을 통해 인사 때 인사 발령 사항을 조합에 사전 통보하도록 하고 있고, 노사 각 3명으로 이뤄진 고충 처리위원회를 구성해 조합원의 고충 사항을 다루도록 하고 있다. 고충 사항 신고서를 보면 직원들은 가짜뉴스센터의 업무 범위, 업무 처리 절차가 정리되지 않은 채 방치돼 있다고 주장했다. 위원회 회의를 위한 자료, 보도자료, 의결 후 후속 처리 등을 어떤 부서에서 해야 할지 합의되지 않아, 직원 간 갈등도 커지고 있다고 봤다. 이들은 “약 4주간 책임 소재를 명확히 한 업무 처리안을 검토했고, 내부 협의와 센터장 승인이 있었으나 공식 보고되지 않았다”라며 “지금까지도 센터의 업무 조정, 처리 절차가 확정되지 않아 정상적인 업무 수행이 불가능한 실정”이라고 주장했다.

심지어 어떤 안건을 긴급심의할지를 전체회의에 올려 위원들이 결정하는 등 다양한 대안을 제시했음에도 ‘과도한 요구’로 취급됐다고도 밝혔다. 직원들은 “과거 위원회 징계, 방통위 직원이 업무상 구속된 사례 등에 비춰 인사 관련, 행정적·사법적 피해를 보지 않을까 우려된다”라고 적었다.

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