“디자인 실습생인데 화장실 청소도 하라고”…‘지금 소희’들의 눈물

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6년이 흐른 지금, ‘다음 소희’들의 처지는 얼마나 달라졌을까요. 2021~2022년 현장실습을 경험한 직업계고 졸업생들은 영화 속 소희가 겪은 일들이 ‘현재진행형’이라고 말했습니다. 🔽 현장실습생의 현실

직업계고 현장실습생의 현실은 ‘그대로’ 2016년 당시 교육당국은 취업률로 직업계고를 평가하고 예산을 배정했다. 직업계고가 전공과 무관하게 현장실습을 내보내곤 했던 이유다. 영화 속에서 소희의 담임교사 역시 “거기서 우리 학교 애들 안 받는다고 하면 어떡할래?”라며 힘들어하던 소희를 다시 회사로 돌려보내려 했다. 트윈플러스파트너스 제공. “시각디자인 전공을 살려서 간판제작 업체로 현장실습을 나갔는데요. 간판 디자인 업무만 하는 게 아니더라고요. 저랑 다른 현장실습생 친구에게 ‘웬만하면 청소까지 하라’고 해서 화장실이랑 계단 청소, 사내 카페 앞 담배꽁초 줍는 일까지 해야 했어요.” 지난달 개봉한 영화 가 누적 관객수 10만명을 돌파하며 직업계고 현장실습생들의 열악한 노동환경에 대한 사회적 관심도 커지고 있다. 영화는 2017년 1월 직업계고 3학년생 홍수연씨가 엘지유플러스 고객센터에서 현장실습을 하다 실적 압박을 호소하고 극단적인 선택을 한 실화를 모티브로 한다.

지난 2021년 11월 한 문구업체에서 현장실습생으로 일한 김미성씨는 “힘들다고 알려진 업체로 실습 나가는 애들한테는 취업 담당 선생님이 ‘후배들 생각해서 힘들어도 버티라’고 하셨다”며 “힘들게 발굴한 취업처인데 우리가 일한 지 얼마 안 돼 그만두면 나중에 후배들이 갈 곳이 없어진다는 뜻으로 이해했다”고 말했다. 지난해 8월 간판 제작업체 등에서 현장실습생으로 일한 바 있는 김아무개씨는 회사에서 현장실습생으로 겪은 고충을 학교에 말했지만, 받아들여지지 않았다. 그는 “학교에 회사가 이상하다고 말한 적이 있지만 선생님들이 ‘주변 사람들 말 듣고 그러는 것 아니냐’ ‘네가 생각을 똑바로 해야 한다’고 오히려 나를 나무랐다”고 말했다. 현장실습생들은 갑작스러운 ‘해고’ 통보에도 쉽게 노출된다. 김씨의 경우 학교 졸업시험을 치르고 출근한 날 오후에 대표에게 그만두라는 말을 들었다. 현장실습 기간이 한 달 이상 남은 시점이었다.

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