한문일 무신사 대표가 최근 직장어린이집 설치를 둘러싼 논란과 관련해 임직원에게 사과하고 위탁...
한 대표는 11일 오전 이메일을 통해 “회사 경영진을 대신해서 불필요한 우려를 만든 점 깊이 사과드린다”고 말했다. 한 대표는 “비가 온 뒤에 땅이 더 단단해지듯이 이번 일을 슬기롭게 해결해 무신사 임직원들이 다시 회사에 대한 자부심을 갖고 일할 수 있는 계기로 만들 것을 약속드린다”고 했다.현행 영유아보육법에 따르면 상시 여성 근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집을 설치해야 한다. 직장어린이집을 단독으로 설치할 수 없으면 다른 사업주와 공동으로 운영하거나 지역 어린이집과 위탁 계약을 맺고 근로자의 자녀 보육을 지원해야 한다. 이를 어기면 이행강제금을 내야 한다.
무신사는 현재 직원이 1500여명으로 직장어린이집 설치 대상에 해당한다. 여성 직원 비율은 55%에 달한다. 당초 서울 성수동에 건립 중인 신사옥에 어린이집을 만들기로 했지만, 실수요자가 적어 계획을 철회했다.주 2회 시행하던 재택근무 폐지와 관련해선 일단 현행 방식을 그대로 유지하되, 경제 상황과 대내외 여건을 고려해 근무 형태를 고민하겠다고 언급했다. 매월 마지막 주 금요일에 오전 4시간만 근무하고 퇴근하는 ‘얼리 프라이데이’ 제도도 그대로 운영한다.
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