트럼프 미대통령이 해외 인재 확보를 위해 비자 규제를 완화할 방침이다. 이는 미국 기술 경쟁력을 유지하기 위한 노력으로 해석된다. 반면 한국은 이공계 인재의 해외 유출 우려가 가중되고 있어 정부와 기업의 인재 확보 노력이 필요하다.
트럼프 차기 행정부가 해외 인재 확보 에 더욱 박차를 가할 전망이다. 미국에서 전문 학위를 받은 외국인에게 비자 규제 를 완화해 취업을 유도한다는 것이다. 이를 통해 첨단기술 패권국의 지위를 뺏기지 않겠다는 의지로 읽힌다. 반면 우리나라는 이공계 인재의 해외 유출 우려가 갈수록 커지고 있다. 수출 주도 경제에서 인재를 육성하지 않으면 국가 장래가 밝을 수 없다. 정부는 저출산 대책에 버금가는 획기적인 이공계 인재 대책을 마련하길 바란다. 트럼프의 최측근인 일론 머스크는 28일 'H-1B 비자를 확대해 외국 인재를 유치해야 한다'며 '이 문제를 놓고 전쟁에 들어갈 것'이라고 밝혔다. H-1B 비자는 과학·기술·공학·수학(STEM) 분야의 전문 직종에서 최대 6년까지 체류를 허용한다. 신청자가 많아 연간 8만5000명으로 발급을 제한하고 있다.
일부 미국 우선주의자들이 자국 청년의 일자리를 뺏기게 될 것이라며 반발하자, 트럼프는 'H-1B는 훌륭한 프로그램'이라며 머스크의 손을 들어주었다. 트럼프 정부도 글로벌 인재 확보에 사활을 걸겠다는 것이다. 미국의 테크 산업은 실리콘밸리를 중심으로 외국 인재에게 크게 의존하고 있다. 2023년도 기준 미국에서 공학 1만1403명, 컴퓨터·정보 2687명 등 STEM 분야에서만 약 3만명의 박사가 배출됐는데, 절반 이상이 외국 출신이다. 남아공 출신인 머스크를 포함해 엔비디아·구글 등 주요 기술기업의 창업자와 경영진 상당수도 외국 태생이다. 이처럼 미국은 전 세계의 인재들을 끌어들여 기술 혁신을 이끌어왔다. 한국은 인공지능(AI)·반도체 등 첨단 기술 분야의 인재들이 해외 기업의 파격적인 처우에 이끌려 떠나고 있다. 국가 경쟁력 약화로 이어질 수 있는 심각한 문제다. 우선 정부는 연구 환경과 처우를 개선하고, 해외 우수 인재를 끌어들일 수 있도록 비자 제도 개선과 정착 지원을 강화해야 한다. 기업도 글로벌 수준의 보상 체계는 물론, 조직 문화도 창의적인 연구·도전이 가능하도록 개선이 필요하다. 정부·기업이 힘을 합쳐 국가 경쟁력의 핵심인 인재 확보에 총력을 기울일 때다
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