유연 근무를 철회하는 기업들 - BBC News 코리아

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고용: 유연 근무를 철회하는 기업들 CEO들이 꼽는 사무실 근무 복귀 이유는 직접적인 협업과 동료애, 멘토십이다.

불과 3년 전만 해도, 정규직 직원이 가끔 원격 근무를 한다면 엄청난 특전으로 여겨졌다. 아주 특별한 처우를 받는 이들만 이를 누릴 수 있었던 것이다.

그러다 보니 근무 형태의 유연성이 가장 인기 있는 처우로 급부상했다. 기록적인 미충원과 퇴사율이 이어지자, 많은 고용주들은 구직자 및 기존 직원에게 원격 근무 선택권을 줬다. 원격 근무 도입이 노동자 리텐션을 얻기 위한 주 수단이 된 것이다. 하지만 노동 시장이 달라졌다. 원격 근무 처우를 없앤 기업이 나오고 있다. 기술 침체와 다가오는 경제 불안은 리텐션이 더 이상 기업의 최우선 고민이 아니라고 말하고 있다. 이제 고용주들은 노동자들에게 사무실로 돌아와 일하라고 말할 수 있는 힘을 갖게 됐다.노동자들이 참고 있다는 건 사실이다. 실제로 노동자들은 여전히 유연한 근무를 강하게 원하고 있다. 2022년 12월 미국 내 기업 직원 1만992명을 대상으로 한 조사에 따르면, 응답자의 30.6%가 완전 재택근무를 희망했다.

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