'직업적 독립'이란 무엇인가요? 직장에서 돈 버는 기술을 찾아야 하는 이유와 전문성을 쌓는 방법에 대해 김호 더랩에이치 대표의 인터뷰를 통해 알아보세요.
전문직이 아닌데 전문성 을 만들 수 있을까요? 회사원에게 전문성 을 쌓는 것은 요원한 일처럼 느껴지는데요. 김호 더랩에이치 대표는 “경제적 독립보다 중요한 건 직업적 독립 ”이라며 “직장 다니면서 돈 버는 기술을 꼭 찾아야 한다”고 강조합니다. 언젠가 회사를 나갔을 때, 계속 일 할 수 있는 나만의 무기가 필요하다는 건데요.
오늘 ‘더, 마음’에서는 평생직장이 사라진 시대에 한시적인 ‘직장인’이 아닌 평생 ‘직업인’이 되는 법을 알아봅니다. 김 대표는 글로벌 PR 회사 에델만코리아 대표를 역임한 뒤 조직 및 리더십 컨설팅 기업 더랩에이치를 설립했습니다. 대기업 CEO와 임원진의 퍼스널 코치이자 의사 결정 전문가로 활동하고 있는데요. 저서『직장인에서 직업인으로』,『What do you want?』 등을 통해 30~40대의 커리어 설계도 돕고 있습니다.그가 회사에서 독립을 강조하는 이유는 무엇일까요? 회사를 나가도 ‘먹고살 수 있는’ 전문성은 어떻게 쌓을 수 있을까요? 김 대표는 “사람들은 자기만이 가진 경력과 가치를 잘 모르는데, 알아채는 방법이 있다”고 단언합니다. 또 전문성을 쌓기 위해 시간을 확보하고, 책 쓰는 것의 중요성을 이야기하는데요. 30년 이상의 업력과 코칭 경험을 바탕으로 김 대표가 전하는 나만의 커리어 무기를 만드는 방법을 아래 인터뷰를 통해 만나보세요.📌2.
회사 일을 관성적으로 하다 보면 전문성이 없다고 느껴질 때가 있습니다. 전문성은 특정 자격증이 아니라 남이 돈 낼 만한 가치를 제공하는 능력이에요. 기술자죠. 조직을 벗어나면 돈을 못 번다? 그럼 기술자가 아닌 거죠. 전문성의 핵심은 ‘HELP’예요. 사람들은 자기가 명확한 도움을 받아야 지갑을 열잖아요? 콘텐트도 내 삶에 실용적인 도움을 준다고 느끼면 돈을 내죠. 저는 CEO나 임원들이 중요한 의사결정을 앞두고, 최선의 선택을 내릴 수 있도록 돕는 코칭 기술로 돈을 벌고요. 다른 사람이 가치를 느낄 만한 무언가를 제공할 수 있는지 생각해보세요.
직업적 독립 전문성 커리어 설계 직장 내 기술 개발 시간 관리
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