5년 이하 젊은 공무원 70%'공직 그만둘 생각 한적 있어'9급 경쟁률 급격히 떨어져2016년 53대 1→올해 21대 1인사혁신처 처우개선 주력9급 연봉 첫 3천만원 넘겨성과위주 평가제도 강화
9급 연봉 첫 3천만원 넘겨공직 이탈, 공무원 시험 경쟁률 저하 등 공직 기피 현상은 관료사회 전반의 사기 저하로 이어지고 있다. 정부가 MZ 공무원부터 보수 인상과 처우 개선에 나서는 것은 갈수록 떨어지는 공직사회의 매력을 더 이상 두고 볼 수 없다는 인식에서 나온 고육책이다.
경제위기가 와도 직장을 잃을 일이 없다는 점이 공직의 큰 장점이었지만 평생직장 개념이 사라지면서 공직의 안정성이 주는 만족감이 떨어졌다. 여기에 더해 민간기업 대비 열악한 근무환경과 얇은 월급봉투로 인해 젊은 공무원들의 상대적 박탈감이 갈수록 커지고 있다. 5년도 안 돼 공직사회를 떠나는 공무원도 늘고 있다. 공무원연금공단에 따르면 지난해 공무원 임용 기간이 5년이 되지 않은 퇴직자는 1만3566명으로, 2019년 6500명 대비 두 배 넘게 증가했다.
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