삼성전자, 글로벌 ESG 평가 '리더 등급' 기업 선정

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삼성전자, 글로벌 ESG 평가 '리더 등급' 기업 선정
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삼성전자는 인권 존중, 근로 환경 개선 등 지속 가능 경영 활동을 통해 글로벌 ESG 평가에서 '리더 등급' 기업으로 선정됐다.

삼성전자 는 인권 존중, 근로 환경 개선을 지속 추진하며 임직원이 일하기 좋은 기업 문화 조성에 힘쓰고 있다. 일례로 지난 4월 회사의 글로벌 인권 원칙에 연계한 글로벌 고충 처리 정책을 제정해 접수되는 고충을 공정하고 일관되게 처리할 수 있도록 했다. 또 여성 인력 활용을 강화하기 위해 2022년 대비 여성 임원 비중을 2030년까지 2배 이상 확대할 예정이다. 장애 임직원에 대한 지원도 지속하는 가운데 지난해에는 자회사형 장애인 표준 사업장 주식회사인 '희망별숲'을 개소했다. 이곳은 발달장애인들이 삼성전자 임직원에게 제공되는 제과 제품을 만들고 있으며, 발달장애인 특성에 적합한 업종을 추가 발굴해 장애인의 지속 가능한 일자리를 창출할 계획이다. 삼성전자 는 공급망 분야에서 근로 환경 관리 범위를 2차 및 비제조 협력회사까지 점차 확대하고 있다.

2023년엔 일부 2차 협력회사를 대상으로 제3자 검증을 도입했고, 협력회사 행동 규범 적용 범위를 제조 협력회사 중심에서 삼성전자에 제품·서비스를 제공하는 모든 협력회사로 확대했다. 삼성전자는 보안 분야에서 보안 플랫폼 '삼성 녹스'를 스마트폰뿐 아니라 스마트 TV, 스마트 가전으로 확장해 나가고 있다. 또 정기적으로 신속하게 모바일 보안을 업데이트하고 있으며, 2024년 1월부터 갤럭시 모바일 기기의 보안 업데이트 지원 기간을 최대 7년으로 확대했다. 이 밖에 개인 정보 보호, 제품 품질과 고객 안전, 준법과 윤리 경영을 최우선으로 하는 전사적인 프로세스를 운영하고 있다. 이러한 노력을 바탕으로 삼성전자는 글로벌 ESG(환경·사회·지배 구조) 평가에서 업계를 선도하는 '리더 등급' 기업으로 선정됐다. 앞서 삼성전자는 글로벌 ESG 평가기관인 모건스탠리캐피털 인터내셔널(MSCI)이 발표한 '2023년 MSCI ESG 평가'에서 AA등급을 획득했다. AA등급은 국내 정보통신기술(ICT) 업계에서는 최고 수준이다. MSCI ESG 평가는 글로벌 3대 투자 은행으로 꼽히는 모건스탠리의 자회사인 MSCI가 2009년부터 시행하는 대표적인 글로벌 ESG 평가로 전 세계 투자자들에게 막대한 영향력을 미치고 있다. MSCI는 매년 전 세계 8500여 개 상장사를 대상으로 ESG 경영 현황을 평가해 7개 등급(AAA·AA·A·BBB·BB·B·CCC)으로 분류한다. 2020년부터 3년 연속 A등급을 받은 삼성전자는 지난해 사회, 지배 구조 부문의 평가 점수가 비교적 큰 폭으로 오르며 전체 등급이 전년 대비 한 단계 상승했다. 삼성전자의 등급 상승은 대내외 불확실한 경영 환경 속에서도 지속적으로 추진해 온 글로벌 지속 가능 경영 활동이 인정받은 것으로 풀이된다. 특히 이번 평가에서 △글로벌 인재 양성 △자원 조달 정책 △기업 지배 구조 부문에서 점수가 개선된 것으로 확인됐다. 실제로 삼성전자는 임직원들에게 보다 많은 직무 전환 기회를 부여하고 국내·해외 법인 간 상호 교환 근무 경험을 확대한다는 취지에서 FA(Free Agent)와 STEP(Samsung Talent Exchange Program) 제도를 도입했다. 또 임직원의 전문성 향상과 지속적인 성장을 지원하기 위해 각 직무별 교육 조직을 하나로 통합한 더 유니버스(The UniverSE)를 운영하고 있다. 아울러 책임 광물 현황 조사와 점검을 모든 협력회사를 대상으로 지속적으로 진행하고 있으며 분쟁 광물 보고서를 별도로 발간하는 등 광물 조달 과정에서 발생 가능한 분쟁의 해결과 예방을 위해 노력하고 있다. MSCI는 보고서를 통해'삼성전자는 광물 조달 과정에서 업계의 모범이 되고 있으며 기업 지배 구조 관행도 개선됐다'고 평가했다. 이 밖에도 삼성전자는 조직과 임원을 대상으로 경영 성과를 평가할 때 환경과 사회 부문의 지속 가능 경영 항목들을 반영하고 있으며 전원 사외이사로 구성된 이사회 산하 지속 가능 경영 위원회에서 주요 ESG 안건들을 폭넓게 논의하고 있다

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