신원식 국방부 장관이 취임 후 첫 번째 지휘서신을 통해 초급간부 처우 개선을 시급히 해결해야 할 과제로 꼽았다. 군 당국은 장기복무 선발률을 80%까지 끌어올리는 등 초급간부 이탈을 최소화하면서 향후 인구절벽에 따른 병역 자원 급감 사태에 대비하겠다는 입장이다. 이를 통해 전체적인 장기복무 선발률을 현재 58%에서 80%까지 높일 수 있다는 게 군 당국의 계산이다. - 항아리형,초급간부,초급간부 복무여건,초급간부 처우 개선
신원식 국방부 장관이 취임 후 첫 번째 지휘서신을 통해 초급간부 처우 개선을 시급히 해결해야 할 과제로 꼽았다. 초급간부 ‘군심’ 동요를 그만큼 심각한 문제로 받아들이고 있다는 의미다. 군 당국은 장기복무 선발률을 80%까지 끌어올리는 등 초급간부 이탈을 최소화하면서 향후 인구절벽에 따른 병역 자원 급감 사태에 대비하겠다는 입장이다.신 장관은 1일 ‘지휘서신 제1호’를 내고 “초급간부는 국군의 근간이자 국가안보를 위한 핵심인재”라며 “초급간부들이 자긍심을 갖고 군 복무에 전념할 수 있는 선진 국방문화를 만들어 가자”고 당부했다. 이는 윤석열 대통령이 지난달 30일 군 장성 진급신고식에서 “장병 사기 및 복지 문제는 정부의 일관된 중점과제”라고 강조한 것과도 일맥상통한다.
이런 기피 현상을 없애기 위해 구체적으로 국방부는 김선호 차관 주관으로 '초급간부 복무여건 개선 추진협의체'를 구성해 인사관리제도 개선, 합당한 경제적 보상, 복지 및 주거여건 개선, 휴가여건 보장, 의료지원 확대, 자기개발 지원 등 6개 분야에서 성과를 내겠다고 밝혔다. 단기복무 장교와 부사관 지원을 독려하기 위한 장려금의 경우 장교는 900만원에서 1200만원으로, 부사관은 750만원에서 1000만원으로 인상된다.
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