연구기관에선 적합한 인원을 뽑기 힘든 ＇깜깜이 채용＇이라는 비판도 제기됐습니다.\r문재인 블라인드채용 윤석열 연구기관
윤석열 대통령이 28일 오전 용산 대통령실에서 국가과학기술자문회의 제1회 전원회의를 주재하고 있다. 사진 대통령실
윤 대통령은 이날 오전 용산 대통령실 청사에서 열린 국가과학기술자문회의 제1차 전원회의 모두발언에서 “최근 몇 년 동안 우수 연구자 확보를 가로막았던 공공기관 블라인드 채용은 연구기관에 대해 우선적으로 전면 폐지하겠다”고 말했다.공공기관 블라인드 채용은 문재인 정부에서 지원자의 출신 지역, 학력 등이 채용 과정에서 노출하지 않도록 한 제도다. 2017년 도입돼 전 공공부문 채용에 적용됐다. 채용과정의 투명성과 공정성을 높이겠다는 취지다.그러나 공정이라는 취지와는 달리 학계와 연구기관 일선에서는 지원자가 거둔 성과나 배경을 알 수 없어 적합한 인원을 뽑기 힘든 ‘깜깜이 채용’이라는 비판도 제기됐다. 윤 대통령이 블라인드 채용을 일종의 규제로 받아들인 이유로 볼 수 있다.
이 부대변인은 “전임 정부에서는 공공기관 블라인드 채용을 도입하며 국책 연구기관까지 일괄 적용했다. 출신 학교는 물론이고 해외 연구기관의 경우 더 중요하게 생각하는 추천서도 못 받게 했다”며“본인이 연구실적에서 학교 명의나 교신저자 이름까지 삭제해 제출하도록 하면서 연구자 배경을 파악할 수 있는 가장 중요한 정보를 알지 못한 채 선발해왔다”고 지적했다.이에 기획재정부와 과학기술정보통신부, 고용노동부는 관련 지침을 변경할 예정이다. 대통령실은 다른 공공기관에 대해서도 ‘블라인드 채용’을 폐지할 가능성을 열어놨다. 대통령실 관계자는 ’다른 공공기관에 대해서도 블라인드 채용 제도를 폐지나 재검토를 고려하느냐’는 물음에 “다른 공공기관으로의 확대는 기관별 특성이나 상황을 보며 논의될 수 있는 내용 같다”고 답했다.
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