(서울=연합뉴스) 임성호 기자=기아 노사가 2024년 임금·단체협약(임단협) 잠정합의안을 도출했다고 기아가 9일 밝혔다.
임성호 기자=기아 노사가 2024년 임금·단체협약 잠정합의안을 도출했다고 기아가 9일 밝혔다.추석 연휴를 닷새 앞두고 '자동차 산업의 대전환 시대에 노사 공동 대응이 절실하다'는 공감대가 형성된 데 따른 것이다.
노사 합의에는 기본급 월 11만2천원 인상, 경영 성과금 300%+1천만원, 기아 창립 80주년 기념 격려금 100%+280만원, 최대실적 기념 특별성과격려금 100%+500만원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 20만원 등의 내용이 담겼다.기아는 지난해 연간 매출 99조8천84억원, 영업이익 11조6천79억원을 기록하며 연간 최대 실적을 냈다. 기아 노사는 아울러 내년까지 엔지니어 직군 신입사원 500명을 채용하는 데 합의했다. 생산체계 개편으로 국내 고용인력이 감소할 것이라는 우려를 불식하고, 국내 오토랜드의 고용 안정과 중장기적 미래 지속가능성을 위해 고민한 결과라고 기아는 전했다.
노사는 또 오토랜드의 경쟁력 확보를 위해 중장기적인 미래차 핵심부품의 내재화를 추진하고, 글로벌 생산거점의 생산물량 및 라인업 최적화 등을 통해 글로벌 시장에 효율적으로 대응하고 고용안정을 확보하는 데에도 뜻을 모았다.노사는 나아가 조립라인 등 직접 공정 수당을 현실화해 조립과 서비스 부문에서 직접 공정이 기피되는 현상을 해소하기로 했다.이번 합의안에는 저출생을 극복하기 위해 복지 혜택을 강화하고, 근속 및 임직원 평균 연령 증가에 맞춰 건강검진 제도를 비롯한 기본 복리후생 제도도 개편하는 내용도 담겼다. 시대 변화와 사회 현실에 맞게 경조사 지원, 여가 선용 확대 등의 복지제도를 강화하는 방안도 포함됐다.
르노코리아는 최근 4년 만에 신차 그랑 콜레오스를 출시하며 실적 회복을 노리고 있지만, 임단협 협상이 추석 연휴를 넘겨 이어질 경우 신차 생산에 차질이 빚어져 출시 효과가 반감될 것이라는 우려가 나온다.
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